一、《消防安全管理制度》運行監督機制

1、消防主管每日對各部門消防安全管理執行情況進行抽查,發現問題報告消防安全管理人。

2、消防安全管理人每季度對各部門消防安全管理情況進行檢查,對違反規定的行為,責令相應部門改正,并對有關責任人依據酒店規定予以處罰。

4、消防安全責任人每半年組織對各部門消防安全管理情況進行一次綜合評定,對各項制度中不適應實際之處進行修改、補充、不斷完善控制方案。

二、獎罰權限及程序

1、獎勵金額100元以下,罰款200元以下時,由消防主管提出意見,經消防安全管理人批準即可,高于上述額度的,須經消防安全責任人批準。

2、獎勵權一般結合年度消防評比使用,特殊情況例外。

3、獎勵、處罰的金額應在獎罰后次月發工資時兌現。

三、消防獎勵制度

1、熱愛消防工作,積極參加防火、滅火訓練、成績優秀,工作表現突出的員工,獎勵50元。

2、及時排除火險事故,積極撲救火災,使人身安全,財產免受損失或小受損失的,獎勵100元。

3、經常進行防火檢查,及時發現和排除火險事故,特別是重大火災隱患,在預防火災工作中做出貢獻的獎勵200元。

4、敢于管理,大膽制止違反消防安全制度的人和事,并及時向有關領導和部門反映,情況屬實,事跡突出,獎勵200元。

5、對消防器材、設施、能堅持經常檢查和保養、使用靈活有效,獎勵50元,

四、消防管理處罰規定

(一)有下列情況(或行為)之一者,處以500元至1000元罰款。

1、故意損壞消防器材、設施、自動報警裝置,應發現而未發現,應報告而未報告的。

2、對消防器材不實行“定人”、“定位”,或因保潔不好影響正常使用并造成火災事故的。

3、不按操作規定,野蠻操作,造成火災事故的。

(二)有下列情況(或行為)之一者,處以200元500元罰款。

1、違反用火審批制度,擅自使用電、氣焊或動用明火的。

2、對本部門、本部位存在的火災隱患,能解決不解決或超過整改日期的。

3、埋壓、圈占消防設施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的(火災后果不嚴重的)。

4、私自挪用消防器材造成損失而隱瞞不報的。

(三)有下列情況(或行為)之一者,處以100元至200元罰款。

1、未向保安部申報、登記、私自使用、安裝電爐等電器的。

2、不能及時按照消防部門、保安部提出的消防整改意見進行及時整改的。

3、因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。

4、非電工人員,亂私拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此而造成事故引起火災,但損失不大的。

5、違反防火安全管理和安全操作規程玩忽職守造成火災引起事故,尚未造成嚴重后果的。

6、擅自拆卸煙感、溫感器或用物品包裹探頭影響正常工作的。

(四)有下列情況(或行為)之一者,處以50元罰款

1、不符合電、氣焊防火安全要求而進行焊割作業。

2、考核消防知識不合格者或組織消防培訓無故不參加者。

3、在非吸煙區吸煙和在吸區亂扔煙頭、火柴梗或將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。

篇2:消防安全工作考評和獎懲制度范例

消防安全工作考評和獎懲制度范本5

一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作,根據考評成績實施獎勵和處罰。

二、凡有下列情形之一,根據情況給予精神和物質獎勵:

1、認真履行消防安全崗位職責,嚴格落實消防安全制度,為消防安全做出突出成績者;

2、發現重大火災隱患及時報告者;

3、發現初起火災及時報警和滅火,避免重大損失者;

4、在火災情況中判斷正確,處置果斷,撲救事跡突出者;

5、積極參加消防宣傳教育培訓,在消防業務理論比賽中取得優異成績者;

6、在消防工作中有其它優異成績和突出表現者。

三、有下列情形之一,根據情況予以罰款:

1、不履行消防安全崗位職責,不落實消防安全制度,對消防安全工作造成影響者;

2、在生產、經營、辦公等區域內吸煙或遺留煙頭者;

3、擅自使用和遮擋生產、經營、辦公等區域內的消防設施、設備、消防器材和消防疏散指示標志者;

4、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道內擺放物品者;

5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者;

6、無故不參加消防培訓者。

四、有下列情形之一,根據情況予以罰款,直至追究法律責任:

1、未經許可擅自施工裝修造成火災隱患者;

2、違章使用電器設備和私拉亂接電線者;

3、未經允許動用電氣焊及明火施工者;

4、違規使用或出售易燃、易爆危險物品者;

5、損壞消防設施、器材、消防疏散指示標志、應急照明燈者(不包括賠償金);

6、裝修使用易燃材料和不按規定進行阻燃處理者;

7、違規安裝使用不合格電器產品者;

8、不遵守消防法規引起火災或造成重大火災隱患者(不包括火災造成的損失賠償);

9、其它違反消防法律、法規的行為。

篇3:消防安全考評獎懲制度

為加強廠區、工作間、加氣站、罐裝區的消防安全管理,保證企業財產和人民生命安全,提高企業管理效益,促進企業良性發展,特制定本制度:

一、考評

1、利用每月公司的防火安全檢查對員工的消防安全工作進行考評,作好記錄,作為年終評選先進班組和先進生產者的依據。

2、考評內容:在崗在位情況;所管轄或工作范圍;消防設備的熟練掌握及維護情況;消防法律、法規熟練掌握及遵守情況;發現火災隱患上報情況等。

3、全年消防安全工作成績突出,未發生任何隱患及事故,每次檢查受到好評的部門及個人(包括部門負責人)年底可評為“消防安全工作先進班組或先進個人”,并給予物質獎勵。

二、獎懲

1、各部、科室、公司工作期間,不履行職責,違反消防規定造成火災事故者,根據損失情況對當事人進行處理,并追究本部門負責人和當事人的責任。

2、各部門發現火災隱患不及時報告,造成經濟損失的按損失價格的20%罰款,視情況輕重給予處理。

3、對在工作中擅離職守造成火災事故的,根據損失大小,除對當事人進行處罰外要追究刑事責任。

4、凡私自帶易燃易爆、危險品進入公司內的,一經發現對本人進行罰款100-500元,造成其他后果的依法追究刑事責任。

5、任何人損壞消防井、消火栓及各種消防器材的,對當事人嚴厲懲罰,造成后果的要追究當事人的責任。

6、工作人員抓住盜竊、破壞消防器材的,按物品的原價300%罰款,按照罰款總額的50%,提取獎勵給立功者。

7、在廠區、工作間、加氣站、罐裝區吸煙的,按罰款總額的25%提取獎勵給罰款人。

8、各部門或個人發現隱患并報告主管部門的,避免了較大或特大火災損失的,要給予表揚或重獎。

9、一切罰款必須向罰款人開票據,并與獎金相符,有違反者,予以除名處理。