為了加強校園安全管理,保障學校及學生和教職工的人身、財產安全,維護學校正常的教育教學秩序,根據中華人民共和國教育部等十部委聯合頒發的《中小學幼兒園安全管理辦法》以及省、市級政府,教育行政部門下發的關于校園安全管理方面的法規、文件精神,制定本制度。

一、領導機構

根據市綜治委、市教育局、市公安局蘭教發[2004]147號文件關于“校園安全及綜合治理一套班子、一個機構”的精神,經2006年12月22日行政會研究決定,專門成立學校綜合治理暨安全管理領導小組。在學校領導小組的統一領導下,綜合治理由辦公室總協調,安全工作由總務處總協調,各處室及組員配合開展相應工作。學校綜合治理暨安全管理領導小組成員如下:

組長:校長

副組長:副校長、法制副校長

組員:各處室主任、副主任

辦公室主任:綜治辦主任由辦公室主任擔任,安全辦主任由總務處主任擔任

二、工作機構

1.學校安全保衛責任小組組長:總務副校長,組員:總務主任、政教主任、安全保衛人員

2.學生安全責任小組組長:德育副校長、法治副校長,組員:政教主任、年級組長、班主任、心理輔導老師

3.教學安全責任小組組長:教學副校長,組員:教務主任、體育教研組組長、信息教研組組長、實驗室老師

各責任小組的具體人員名單由組長負責確定并報安全辦備案;人員變動時及時書面通知安全辦

三、工作職責

1.領導小組組長:

校長是第一責任人,全面負責學校安全工作;

根據具體情況定期或不定期召開安全工作會議;

每學期與分管部門的負責人簽訂安全管理責任書,把安全目標管理責任落到實處

2.領導小組副組長:

副校長、法治副校長具體負責學校安全管理工作

3.組員:

各處室主任、副主任及其他組員直接負責學校安全工作

4.辦公室主任:

建立學校安全工作檔案;

記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況;

統籌協調安排學校綜合治理及安全管理工作計劃、總結的制定;

負責檔案室安全

5.學校安全保衛責任小組:

設立保衛機構,配備專職或兼職保衛人員,負責學校安全保衛工作;

保障校園硬件設施安全、食品衛生及飲水安全、用電用氣安全、車輛使用安全;

具有防范突發流行性疾病和傳染病的措施;

建立建全相應的安全管理制度、事故及時報告制度、突發事件的應急預案;

負責財會室的安全和財務管理

6.學生安全責任小組:

負責對學生的日常安全管理和安全教育工作;

了解學校周邊治安環境狀況,及時向有關部門反映情況,保障師生和學校的合法權益,為學校提供安全保障;

確保學生參加大型集體活動、社會實踐活動、勤工儉學活動、課外活動時的安全;

每學期(年)組織一次安全自救演練;

對有特異體質、特定疾病和生理、心理狀況異常以及特殊的問題學生建立檔案,給予適當關注和照顧,確保其健康成長。如遇特殊、異常情況,及時告知其監護人

7.教學安全責任小組:

按照國家課程標準和地方課程設置要求,將安全教育納入教學內容,對學生開展安全教育;

負責教學時間內的學生安全,尤其是體育、實驗、信息課的安全;

校園網必須安裝防范*、色調、暴力等不良信息的監控裝置;

保障“綜合實踐活動”課的安全;

保證符合相應任職資格和條件要求的人員擔任教師

8.具體職責:

總務主任負責校園硬件設施安全,保障水、電、氣、消防安全,負責學校安全保衛、疾病防控、突發事件的應急處置工作;

教務主任負責教學安全事故的預防和處置;

政教主任負責學生活動安全保障、身心安全;

心理輔導老師(團委書記協助)負責學生心理健康安全;

校醫負責學生生理健康安全.;

信息技術老師負責機房安全和網絡安全;

體育老師負責體育課、課外活動安全;

實驗室老師負責實驗室安全和危險物品的安全管理;

年級組長負責相應年級學生安全;

班主任負責本班學生安全

四、獎勵與責任追究

1.對學校安全工作中成績顯著或者做出突出貢獻的部門和個人,視情況給予表彰、獎勵;一學年中,對無安全事故年級、班級的年級主任、班主任分別給予適當獎勵;

2.對制止校內重大事故發生的人員給予適當表彰、獎勵;

3.一學年中,班內學生在校園內發生重大人身事故的班級不得評為優秀班級,班主任不得評為優秀班主任;

4.將安全工作納入教職工年度考核,對發生重大安全責任事故的教職工實施一票否決,年終考核不得評為"優秀",年度目標管理獎扣除10%~50%;

5.對不履行安全管理和安全教育職責,對重大安全隱患未及時采取措施的部門或個人,應責令其限期改正;

6.對于發生重大安全事故、造成學生和教職工傷亡以及發生事故未及時采取適當措施、造成嚴重后果等特大安全事故的,由上級相關部門處理。

篇2:校園管理中心衛生管理制度

大學校園管理中心衛生管理制度

為促進我校衛生管理工作,更好地為教學、科研服務,為師生員工服務,制定以下管理制度:

一、組織管理

1、根據衛生管理規定,衛生管理人員在中心主任的領導下,負責衛生人員的日常管理工作;

2、衛生管理人員負責每天檢查全校衛生區域,并對當日的衛生實際情況進行匯總,出現問題及時糾正;

3、要求管理人員每天巡視1-2遍,發現衛生問題及時處理,如遇到難以處理的事情立即向中心主任匯報,并做好記錄。

二、外聘人員管理

1、中心各下屬部門,如需要使用外聘人員時,必須提交報告并有擔保人擔保,經中心主任批準后,統一簽定甲、乙雙方用工勞動合同,方可生效;

2、中心所有外聘員工,由各部門管理員負責管理。管理人員給臨時工建立健全崗位制度以及考勤、考核、獎罰制度,指定崗位,滿負荷安排工作,對工作不負責、不服從安排、屢教不改的以及造成重大事故和損失的人員,上報中心,經核實后辭退;

3、對外聘員工在政治上與在職職工一視同仁,不得岐視,并尊重他們的意見和要求,管理人員要經常關心他們的生活狀況,按照有關制度,使他們享受到應有的勞保以及其它物質待遇;

4、經常組織外聘員工學習、開會,提高他們的思想覺悟和業務能力、增強勞動紀律和安全意識,更好的為師生員工服務。

篇3:校園管理中心財務管理制度

大學校園管理中心財務管理制度

1、中心財務由集團財務部統一管理,中心的各種收入必須開據蓋有財務處或集團專用章的票據,支付現金必須經領導批準、財務人員審核、經手人簽字方可后支付,嚴禁白條沖抵;

2、所有款項如數上交集團財務部,任何人不得坐支現金,做到日清月結、賬賬相符、賬實相符等;

3、外聘人員工資每月由專人負責上報中心主任核查,核查無誤后由財務人員上報集團財務部,發放到員工個人工資卡中;

4、職工加班費等,由各部門管理人員上報中心,經主任審定簽字后,由財務人員上報集團財務部,隨個人月工資一塊發放,發放到員工個人工資卡中;

5、各項計劃內經費的開支,部門上報計劃,經主任審定后方可實施。報帳時必須做到票物相符,手續齊全,經主任簽字后方可報帳;

6、各種票據資料、賬本財務人員必須妥善保管、不得丟失;按月搞好財務收支報表;

7、嚴格遵守相關財務制度和有關規定。