1目的貫徹政府和本公司保障勞動者生產安全、健康和改善勞動條件,防止職業災害的方針政策,根據前線系統的工作特點制定安全生產系列管理制度;使前線系統各部門明確各自安全生產管理工作的職責,確立并養成安全生產的觀念和習慣,真正落實“安全第一,預防為主”的安全工作方針。2引用標準及法規本安全管理系列制度引用下列有關國家法律、法規、標準和地方政府頒發的法規文件:2.1《中華人民共和國安全生產法》(20**.06.29)--九屆人大常委會第28次會議通過2.2《中華人民共和國勞動法》(1994.07.05)--八屆人大常委會第8次會議通過2.3《國務院關于進一步加強安全生產的決定》--(2004.1.9)國發(2003)2號2.4《建設工程安全生產管理條例》(2004.2.1)--國務院2003年第28次常務會議通過2.5《浙江省勞動保障監察條例》(2005.07.01)--省十屆人大常委會第17次會議通過2.6《企業職工傷亡事故報告和處理規定》(1991.2.22)--國務院令(第75號)2.7《企業職工傷亡事故分類標準》--國家標準GB6441-862.8《企業職工傷亡事故調查分析規則》--國家標準GB6442-862.9《企業職工傷亡事故統計報表制度》--勞動部.國家統計局(勞計字[1992]74號)2.10《浙江省安全生產事故報告和調查處理暫行規定》--省安全生產監督管理局(2004.06.25)2.11《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》--國家標準GB/T16180-19962.12《工傷保險條例》(2004.01.01)--國務院令(第375號)2.13《浙江省企業職工工傷保險實施辦法》(2000.06.12)浙社基[2000]28號3定義3.1安全工作:為防止出現工傷災害事故所采取的各項措施。3.2安全員:負責監督指導和管理安全工作的人員,根據政府安全行政主管部門對電梯安裝行業的安全管理要求,前線系統的安全員分如下兩種:3.2.1專職安全員:公司專職從事安全管理工作的干部,人員編制及日常工作配屬在安全質量與產品管理部。編制部門會簽部門負責人/日期編制/日期審核/日期批準/日期生效日期3.2.2兼職安全員:以部門、班組為單位承擔本部門相關安全監督指導工作的非專職安全管理人員。3.2.3因公(因工):因公司指派而從事的各項工作或受公司委托從事的各類社會活動。3.3工傷事故:因公而發生的人員傷亡事故。工傷事故按中華人民共和國國家標準《企業職工傷亡事故分類》(GB6441-86)的相關規定界定事故類別.3.4特種作業(特殊工種):指政府安全行政管理部門規定的某些工作。前線系統內與此相關的特種作業有:電梯安裝;電梯維修、保養;電焊;電工;起重。3.5特種作業人員操作證(安全操作上崗證):政府安全行政主管部門對特種作業人員培訓考核合格后發放的個人證件,無證人員禁止單獨作業。3.6復工:因傷病脫離生產崗位治療休養六個月以上,恢復上班從事原工作。3.7崗位:某一常設具體工作或職務(職掌)的泛稱。3.8轉崗(轉任):變換工作崗位。(特指從非特種作業崗位轉換到特種作業崗位)3.9前線系統:是公司負責電梯安裝工程、維修保養、銷售和各分公司、辦事處等職能部門的總稱4前線系統安全管理體系文件序號文件名稱編號1前線系統安全生產管理程序GK/OHSP202前線系統安全生產崗位責任制OHSP20/ZZ013前線系統安全防護設施使用規范①服務部人員便帽使用管理辦法②對警告標志、腳手架安全管理的補充規定OHSP20/ZZ024前線系統安全教育制度OHSP20/ZZ035前線系統勞動防護用品管理制度OHSP20/ZZ046前線系統安全生產檢查制度OHSP20/ZZ057安裝及維修安全工作守則和操作規程OHSP20/ZZ068前線系統安全違章罰款處理規定OHSP20/ZZ079電梯施工安全管理應急預案OHSP20/ZZ0810安全事故處理制度巨通總字(2006)第2號5前線系統安全管理機構網絡前線系統安全管理機構網絡見巨通總字(2006)第2號:關于調整安全生產委員會成員的決定)。5.1工程服務安全生產委員會工程服務安全生產委員會主任由服務總監擔任,委員會的職責詳見《前線系統安全生產責任制》。5.2專職安全員總公司設專職安全員一名,代表公司安全生產領導小組對下轄的二個安全生產委員會行使日常管理職責,也是前線系統專職安全管理干部。專職安全員須經政府安全行政管理部門培訓考核合格,獲專業安全管理干部證書。5.3部門兼職安全員各部門設兼職安全員(至少一名),原則上由各部門組長(含)以上干部擔任。5.4班組兼職安全員各安裝、試車、服務組設兼職安全員(至少一名),由安全生產意識和責任心比較強的人員擔任。5.5安全員的產生、管理和更換規則5.5.1專職安全員的產生專職安全員由安全質量與產品管理部推薦,公司安全生產領導小組組長核準,并發布任命書。5.5.2前線系統各級兼職安全員的產生各級兼職安全員人選由各部門甄選,呈報工程服務安全生產委員會主任批準。5.5.3各級安全員的工作管理專職安全員由安全生產領導小組直接領導,其日常工作由安全質量與產品管理部管轄。各級兼職安全員由專職安全員負責督導相關的安全管理事務。各部門負責人必須全力支持兼職安全員作好確保安全生產的各項工作。專職安全員負責制訂前線系統安全機構網絡所示的人員名單備查,有變更即時修正。5.5.4安全員的更換因人事變更而調換安全員人選時,按上述產生原則辦理相關手續。6其他6.1自本系列制度頒布實施之日起,前線系統原有各類安全管理制度和規范中與本系列制度內容有不相符合之處,以本系列制度內容為準。6.2各部門根據本單位具體情況補充制定的安全管理規定,應先送專職安全員會審,再由工程服務安全生產委員主任批準實施。6.3本系列制度條款內容因故需要修改時,先由建議部門向專職安全員提出。專職安全員根據修改意見制訂相關條款的修訂稿(必要時也可由建議部門起草),經工程服務安全生產委員會成員會簽后呈工程服務安全生產委員會主任和總經理批準,并重新發布新版制度。6.4政府頒布新的勞動安全保護法規時,若本系列管理制度與新規定有不符合之處,則以政府頒布的法規文件為準,專職安全員應及時修訂與政府法規不相吻合之處的條款。

篇2:安全生產管理工作原則

(一)長效原則。通過多重保險、后援系統等措施,提高全公司勞動安全系數,增加安全余量。

(二)距離防護原則。遵守“不傷害別人,也不被別人傷害”的安全規律,當危險和有害因素的傷害作用隨距離的增加而減弱時,應盡量使人與危險源距離遠一些。

(三)時間防護原則。使員工暴露于危險、危害因素的時間盡可能縮短到安全程度之內。

(四)屏障原則。人、物與危險之間必須設置屏障,防止意外能量作用到人體和物體上,以保證人和設備的安全。(焊接作業時,相鄰兩臺設備間必須有隔離板)

(五)閉鎖原則。在系統中使用電氣互鎖,作為安全保證條件。(如探傷室大小鉛門的互鎖裝置,以及大型鏜床的操作系統等)

(六)清除隱患原則。查找隱患源,加以排除和預警,從根本上消除發生事故的條件。

(七)個體防護原則。根據不同作業區域配備相應的保護用品和用具,必要時加裝隔離板、滅火器等。

(八)警告和禁止信息原則。采用多種標識、標志作為傳遞安全信息的目標,以保證安全。

(九)群體原則。嚴格遵守各類操作規程,嚴禁違章、違規操作,人人警惕,相互照應,群策群力,搞好安全生產。

(十)規范化原則。杜絕私拉亂接,不懂不能裝懂,不準強行要求員工違規操作。人人有權拒絕接受違章作業要求。

(十一)檢查和監督原則。安全生產管理小組每月進行一次公司安全文明生產全區域檢查,每旬進行重點區域隱患排查,每日進行安全生產工作監督,發現問題嚴令整改,任何人不得違背。出現問題,按責任分攤考核。

篇3:安全生產管理機構安全生產責任制

安全生產管理機構安全生產責任制

安全生產管理機構是生產經營單位中專門負責安全生產監督管理的內設機構，其工作人員都是專職安全生產管理人員。

(1)在分管副總經理的的領導下開展安全管理、職業危害管理工作;對本部門安全工作直接負責;

(2)嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規和國家標準(行業)標準;組織、參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程;

(3)組織、參與公司安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;負責公司級的安全教育培訓;

(4)督促落實公司重大危險源的安全管理措施;

(5)組織制定并實施公司生產安全事故應急救援預案;

(6)檢查公司的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議;

督促專職安全管理人員每天的安全檢查工作，協助總經理組織每季一次的安全大檢查，對查出的事故隱患落實防范措施和整改計劃，并檢查監督隱患整改工作的完成情況;

(7)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;

(8)督促落實本單位安全生產整改措施;

(9)制定、修訂本公司的安全技術規程和安全技術操作規程、職業危害防治制度和操作規程，編制安全技術措施實施計劃，并監督檢查執行情況;

(10)負責組織編制本公司、安全部的安全生產責任制，并提交總經理審核;

(11)協助編制并實施各崗位的崗位操作法和崗位突發安全生產應急救援卡，并監督執行;

(12)加強對鍋爐、壓力容器等特種設備、安全設施進行監督檢查;

(13)組織日常安全監督，建立動火審批制度和審批一級以下動火管理制度;

(14)組織檢查各部門安全管理制度執行情況;及時糾正違章指揮、違章作業和違反勞動紀律和現象，督促協調解決有關安全生產的重大問題;

(15)組織人員參與新建、改建、擴建項目安全設施、職業危害防護設施的審查，管理和發放勞動防護用品;

(16)督促“五同時”的具體落實情況;

(17)落實安全設施、職業危害防護設施的有效投入;

(18)對公司職業危害防護監督管理;

(19)協助保衛部做好事故、重大事故的現場保衛工作;

(20)負責傷亡事故的調查、統計、上報和建檔工作，參加各類事故的調查處理和工傷鑒定工作;

(21)組織建立健全公司的安全生產、職業危害、防火等檔案;

(22)負責安全工作記錄和安全文件管理工作;及時、如實申報公司的職業危害因素，接受安全生產監督管理局的監督檢查;

(23)負責公司安全生產委員會辦公室的工作;

(24)恪盡職守，依法履行職責;完成領導布置的其他工作。

職業健康管理職責

(1)在企業職業病防治領導小組領導下，推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

(2)組織開展對企業員工進行職業健康培訓教育，總結推廣職業健康管理先進經驗。

(3)組織員工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

(4)認真開展職業病危害因素的日常監測。

(5)協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

(6)定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組。