儲(chǔ)運(yùn)科科長職務(wù)分析樣本

崗位名稱:儲(chǔ)運(yùn)科科長;

直接上級(jí):營銷部經(jīng)理;

下屬崗位:倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運(yùn)工、駕駛員;

崗位性質(zhì):全面主持儲(chǔ)運(yùn)科的工作;

管理權(quán)限:對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;

管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

主要職責(zé):

1.對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì);

2.負(fù)責(zé)對(duì)倉庫現(xiàn)場的管理工作;

3.對(duì)物資運(yùn)輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理;

4.對(duì)倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作;

5.編制倉庫管理工作計(jì)劃;

6.倉庫財(cái)務(wù)核算和統(tǒng)計(jì)核算管理工作;

7.物資運(yùn)輸督促與管理;

8.物資裝卸過程中的管理;

9.定期組織并檢查倉庫盤點(diǎn)工作,做到賬目卡物相符;

10.加強(qiáng)進(jìn)倉貨物的驗(yàn)收和出庫貨物的清點(diǎn)管理;

11.對(duì)各直銷點(diǎn)計(jì)單的接收和匯總,并及時(shí)交生產(chǎn)部門;

12.有對(duì)下屬的人卅推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);

崗位要求:

1.具有高中以上文化程度或較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí);

2.有較強(qiáng)度的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

3.具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力;

參加會(huì)議:

1.參加公司召開科以上有關(guān)會(huì)議;

2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì);

3.參加公司年度工作評(píng)比會(huì);

篇2:儲(chǔ)運(yùn)科長崗位職責(zé)

1、組織貫徹執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的方針、政策、制度、計(jì)劃。

2、組織制定本科的工作計(jì)劃,檢查總結(jié)落實(shí)情況,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、組織油品的收、發(fā)、保管工作,特別要搞好油品的數(shù)質(zhì)量管理工作。

4、組織倉儲(chǔ)環(huán)節(jié)的設(shè)備使用人員,按規(guī)定做好設(shè)備的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)工作,確保設(shè)備處于完好狀態(tài)。

5、組織落實(shí)倉儲(chǔ)環(huán)節(jié)的防火、防爆、防靜電、失火、防跑、混油、防中毒,防設(shè)備損壞,防自然危害和防人身傷亡等安全防范工作,確保安全完成油品的收、發(fā)、保管工作。

6、組織抓好思想政治工作,安全教育和業(yè)務(wù)技術(shù)、文化學(xué)習(xí),關(guān)心職工生活。