第三醫院藥庫管理制度

1.在藥劑科主任、副主任領導下,嚴格執行《藥品管理法》的有關規定,做好藥品供應管理工作。

2.組織和參加研究藥品市場信息,研究藥品的消耗規律,推薦質優價廉的產品,提供科學合理的采購計劃供領導參考。

3.提供藥品供應的各種數據,研究藥品儲量和保障供應的科學性。

4.定期征求臨床科室對藥品供應的意見,改進供應工作。

5.協調藥品供應各工作間的關系。

7.在領導參與下,召集有關人員審定藥品采購計劃。

篇2:附二醫院藥庫藥房管理制度

第二醫院藥庫藥房管理制度

危險品管理制度

一、易燃易爆、有毒、腐蝕性藥品,嚴禁與其他藥品混放,應單獨存放管理。

二、危險品倉庫應有防火、防水、通風、降溫設施。

三、危險品應設專卡,嚴格出入庫手續,做到帳物相符。

四、嚴禁在庫內吸煙,非庫房管理人員不得在庫內停留。

五、要加強安全措施,經常檢查門窗及防火防盜設施,發現問題及時解決。

六、管理人員應有高度的責任感,對工作要認真負責,定期對所保管物品進行檢查,發現有泄漏、包裝破損等現象應及時處理,防止事故發生。

人員教育培訓制度

一、每年應根據上級有關要求制定教育培訓計劃。

二、人事部門負責教育培訓計劃的制定、實施、監督與考核。

三、質量管理部門配合人事部門每年對全員進行藥品法規、質量規章制度及專業知識等培訓考核工作。培訓人員覆蓋面應達到100%。

四、中藥學專業技術人員每年應參加藥品監督管理部門組織的“專業技術人員繼續教育”。

五、質量管理、驗收、營業等崗位的人員必須經地級市級藥品監督管理部門的培訓,考試合格持證上崗。

六、保管、養護崗位的人員必須經培訓,考試合格持證上崗。

七、國家有就業準入規定崗位工作的人員,應經職工技能培訓,取得職業資格證書后,方可上崗。

八、人事主管部門應建立個人教育培訓檔案,內容包括:姓名、職務、崗位、職稱、培訓日期、培訓內容、主辦單位及授課人、學時、考核結果。

九、人事主管部門每年應做好全年教育培訓,內容要求:培訓時間、培訓內容、主辦單位、培訓地點、培訓對象、學時、參加人數等。

藥業人員健康體檢管理制度

一、本制度根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》、《藥品經營質量管理規范實施細則》等有關規定制定。

二、本醫院組織藥品從業人員每年到指定體檢單位進行一次健康體檢。

三、查出患有精神病、傳染病和其他可能污染藥品的疾病,及時調離直接接觸藥品的工作崗位。

四、建立個人健康檔案和藥業人員體檢匯總表,及時將健康檢查資料歸檔,并填入匯總表。

五、藥業人員持藥品監督管理部門核發的健康證上崗。

六、本制度責任人為藥庫主任,健康檔案和體檢匯總表由質量負責人落實。

七、本制度每年考核一次。

篇3:炸藥庫安全管理制度

1.嚴禁一切無關人員進入庫區內,堅決杜絕未經主管領導批準的外人參觀。進入庫區,必須關閉手機。

2.嚴禁攜帶煙火和穿釘子鞋進入易燃易爆物品庫房內;

3.嚴禁使用各種槍支在庫區打獵,不準在庫區范圍內點放煙花炮竹。

4.嚴禁在庫房內飲食和進餐。

5.嚴禁值班人員在值班期間會客、聚眾酗酒。

6.嚴禁非工作人員在庫區內隨意亂竄,對外來檢查人員,必須先登記后入庫區。

7.值班人員必須履行職責,堅守崗位,不得擅自離開崗位,做到勤檢查、勤巡邏。

8.值班人員必須做到不吸煙、不喝酒、不脫崗,保證爆炸物品倉庫隨時有人。

9.值班人員必須做好交接班記錄,接班人員未到,交班人員不得離崗。

10.值班人員必須搞好庫區周圍環境衛生工作。