地產公司人力資源部副經理崗位職責

1、協助部門經理做好人力資源薪酬體系的建立、維護和完善,并參與薪酬與福利調查,追求薪資的內外部公平;

2、負責公司績效管理體系的不斷修訂和完善,確保工作績效的提升;

3、負責公司月度工資考勤表制作及相關費用統計、扣款工作的審核工作,確保及時準確上報財務;

4、熟練掌握人事、勞動的相關政策和法規,并及時與部門溝通交流;

5、負責協助部門經理對規章制度執行情況進行檢查監督;

6、負責員工錄用、轉正、離職手續的辦理及面談,確保及時了解人員動態,為公司人事規劃提供依據;

7、負責為公司各部門提供各項人事咨詢,提高各部門對人事反饋的滿意度;

8、負責協助部門經理參與招聘和人員選拔;

9、負責配合部門同事完成各項工作,并完成上級交辦的其他各項工作任務。

篇2:信息管理副經理安全生產職責

1、在部經理的領導下認真貫徹落實勞動安全衛生法律、法規、標準、規定和安全生產政策,嚴格執行上級和公司安全生產管理制度。協助制訂或修訂相關作業和本部門各工種、崗位安全操作規程和工藝標準,完善本部門的安全管理規章及安全措施,并檢查、落實執行情況。

2、主持公司計算機管理系統的研究、開發及網絡安全;

3、主持公司計算機軟件、硬件及網絡視頻監控設備的管理和購置工作;

4、負責公司信息化管理規劃的制定、布署及實施;

5、主持技術信息部信息方面的日常工作;

6、協助部經理妥善安排各項工作、確保按時按質完成公司下達的各項任務;

7、協助經理做好本部管轄范圍內的安全、防火及衛生工作;

篇3:后勤副經理安全生產責任制

1、在經理的領導下,負責后勤管理工作,對所分管工作的安全負主管責任。

2、貫徹落實黨和國家的方針、政策,按照《安全生產法》、《鐵路法》等法律法規,提出后勤安全管理工作發展的總體方案并組織實施。

3、結合鐵路安全運輸的工作實際,組織制定后勤管理工作中不同崗位的安全責任制,杜絕“三違”現象的發生。嚴格執行集團公司《安全工作問責制度》。

4、掌握全公司后勤管理中的安全工作狀況,落實領導干部走動式管理,組織有關部門定期對房屋、鍋爐、電梯進行安全檢查,組織召開安全防范工作例會,分析存在的問題,制定整改措施。

5、負責組織處理交通運輸中發生的事故,在管理權限內,對事故進行“四定”(即:定時間、定地點、定負責人、定措施)處理,對責任者嚴肅追查,審定處理意見。

6、負責組織后勤有關部門貫徹執行安全方面的法律、法規及上級有關規定,經常性組織開展崗位安全技術培訓。

7、高度重視車輛交通安全運輸和物業管理安全規定,針對專業特點,制定突發災害搶險預案,定期檢查安全狀況,發展重大問題及時組織處理。