機關工作人員落實制度獎懲辦法
鎮機關工作人員落實制度獎懲辦法
鎮機關工作人員落實制度獎懲辦法
為創建積極向上的工作氛圍,切實轉變工作作風,樹立良好的機關形象,推進機關效能建設,確保我鎮各項工作的有效推進,并為年終考核和評優選先提供依據,特制定以下落實制度獎懲辦法:
一、檢查內容
1、上班考勤
2、節假日值班
3、工作日晚上駐鎮值班
4、學習、會議簽到
二、檢查辦法
1、上班簽到由黨政辦負責,每月月底統計一次當月考勤情況,并于次月5日前公布。鎮機關行政效能辦公室成員、鎮領導隨時核實簽到真實情況和簽到時間執行情況。
2、正常上班時間除簽到外,還實行不定時點名制度,每月由書記、鎮長各抽簽點名一次,必要時也可隨時點名。
3、周末值班實行抽簽檢查制度,每月由書記、鎮長各抽查1個周末。
4、工作日晚上駐鎮情況,由書記、鎮長每月定期抽簽檢查兩次。
5、學習、會議簽到由黨政辦負責,每月月底統計一次,并于次月5日前公布考勤情況。
6、黨政辦在次月10日前將各項制度檢查落實情況匯總送交主要領導審核后存檔,作為機關人員當月和年終獎懲依據。經濟發展辦、農場財務科依照考核匯總表予以扣款、發放獎金。
三、獎懲辦法
落實制度情況實行計分制,根據得分情況實施獎懲。
1、每日上班規定時間內未簽到的,一次扣20分。代簽的,雙方一次各扣100分,并作出檢查。上班時間請假和當天上午補勤的扣10分,請假扣分不計入年終獎金分數內,但請假應事先辦好手續、事后請假不補假;補勤應在當天上午,否則視為缺勤。法定假期、住院有正當手續的不扣分。若公事無法簽到的應提前報告,由主要領導交代黨政辦登記。
2、上班時間離崗(因公事,股級以上干部向主要領導、一般干部向分管領導報告),事先未報告,點名時不在位一次扣50分。若下村站公務不需報告,但遇點名時應用所在村村部電話或村干手機向領導報告。
3、節假日值班,檢查時擅自離崗的、上級機關下達指令無人接受的,值班人員一次扣20分,并取消本周末值班補貼。
4、工作日晚上駐鎮值班,檢查時不在位的一次扣10分。
5、學習、會議簽到缺席、早退者,一次扣20分。
6、全年被扣積分在150分以下的,則將所扣積分按千分比乘以年終獎金所得金額從年終獎金中扣除;全年被扣分在150分(包括150分)―200分,發放當年年終獎金的80%;全年被扣分在200分(包括200分)―250分,發放當年年終獎金的50%;全年被扣積分超過250分(包括250分),當年年終獎金全部取消,不能評先評優。
7、所有扣分情況每月在《政府信息》公布。
8、凡全年落實制度無扣分的給予年終獎金的15%獎勵。
9全年在上班簽到、點名、值班無扣分的給予年終獎金的10%獎勵。
10、對8、9項受獎人員同時予以通報表揚。
11、得分情況作為年終評議公務員、黨員、先進個人的重要依據。
本辦法自下發之日起執行
篇2:社會單位四個能力建設落實獎懲制度
一、法律法規關于消防獎懲的規定1、《中華人民共和國消防法》規定:“對在消防工作中有突出貢獻的單位和個人,應當按照國家有關規定給予表彰和獎勵。(第十七條)2、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》單位應當將消防安全工作納入內部檢查、考核、評比內容。對在消防安全工作中成績突出的部門(班組)和個人,單位應當給予表彰獎勵。對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為,應當依照有關規定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。(第四十五條)二、《單位消防安全工作獎懲記錄本》本記錄適用于社會單位根據本單位消防安全工作獎懲制度對消防安全工作進行考評,記錄消防獎懲實施情況。消防安全工作獎懲記錄本獎懲對象個人情況姓名性別崗位職務其他部門情況部門名稱部門負責人部門主要消防工作職責獎懲事由獎懲內容備注三、單位消防安全獎懲檔案的建立單位應當依據消防法律法規的規定建立消防安全工作考評獎懲制度,定期或不定期組織對本單位各部門及崗位人員消防安全工作進行考評,兌現獎懲,確保消防安全工作的有效落實。對消防安全工作獎懲情況,應當作好記錄,填寫《消防安全工作獎懲記錄本》,并建立消防安全獎懲檔案。消防安全獎懲檔案主要包括以下內容:(1)消防安全工作獎懲檔案封面;(2)消防安全工作獎懲檔案目錄;(3)消防安全工作獎懲制度;(4)消防安全工作檢查、考評形成的通知、會議紀要等文件;(5)實施消防安全獎懲形成的獎懲文件、記錄或單據;(6)消防安全工作獎懲形成的影像資料。
篇3:機關工作人員落實制度獎懲辦法
鎮機關工作人員落實制度獎懲辦法
鎮機關工作人員落實制度獎懲辦法
為創建積極向上的工作氛圍,切實轉變工作作風,樹立良好的機關形象,推進機關效能建設,確保我鎮各項工作的有效推進,并為年終考核和評優選先提供依據,特制定以下落實制度獎懲辦法:
一、檢查內容
1、上班考勤
2、節假日值班
3、工作日晚上駐鎮值班
4、學習、會議簽到
二、檢查辦法
1、上班簽到由黨政辦負責,每月月底統計一次當月考勤情況,并于次月5日前公布。鎮機關行政效能辦公室成員、鎮領導隨時核實簽到真實情況和簽到時間執行情況。
2、正常上班時間除簽到外,還實行不定時點名制度,每月由書記、鎮長各抽簽點名一次,必要時也可隨時點名。
3、周末值班實行抽簽檢查制度,每月由書記、鎮長各抽查1個周末。
4、工作日晚上駐鎮情況,由書記、鎮長每月定期抽簽檢查兩次。
5、學習、會議簽到由黨政辦負責,每月月底統計一次,并于次月5日前公布考勤情況。
6、黨政辦在次月10日前將各項制度檢查落實情況匯總送交主要領導審核后存檔,作為機關人員當月和年終獎懲依據。經濟發展辦、農場財務科依照考核匯總表予以扣款、發放獎金。
三、獎懲辦法
落實制度情況實行計分制,根據得分情況實施獎懲。
1、每日上班規定時間內未簽到的,一次扣20分。代簽的,雙方一次各扣100分,并作出檢查。上班時間請假和當天上午補勤的扣10分,請假扣分不計入年終獎金分數內,但請假應事先辦好手續、事后請假不補假;補勤應在當天上午,否則視為缺勤。法定假期、住院有正當手續的不扣分。若公事無法簽到的應提前報告,由主要領導交代黨政辦登記。
2、上班時間離崗(因公事,股級以上干部向主要領導、一般干部向分管領導報告),事先未報告,點名時不在位一次扣50分。若下村站公務不需報告,但遇點名時應用所在村村部電話或村干手機向領導報告。
3、節假日值班,檢查時擅自離崗的、上級機關下達指令無人接受的,值班人員一次扣20分,并取消本周末值班補貼。
4、工作日晚上駐鎮值班,檢查時不在位的一次扣10分。
5、學習、會議簽到缺席、早退者,一次扣20分。
6、全年被扣積分在150分以下的,則將所扣積分按千分比乘以年終獎金所得金額從年終獎金中扣除;全年被扣分在150分(包括150分)―200分,發放當年年終獎金的80%;全年被扣分在200分(包括200分)―250分,發放當年年終獎金的50%;全年被扣積分超過250分(包括250分),當年年終獎金全部取消,不能評先評優。
7、所有扣分情況每月在《政府信息》公布。
8、凡全年落實制度無扣分的給予年終獎金的15%獎勵。
9全年在上班簽到、點名、值班無扣分的給予年終獎金的10%獎勵。
10、對8、9項受獎人員同時予以通報表揚。
11、得分情況作為年終評議公務員、黨員、先進個人的重要依據。
本辦法自下發之日起執行