1.同黨中央保持政治上的高度一致,勇于開拓,嚴于律己,做好學員的表率。

2.努力提高自己的政治理論水平和教學業務能力。

3.認真備課,熟悉教材內容,根據培訓任務特點寫出講課提綱。

4.在教學中,貫徹理論聯系實際的原則,抓好培訓、注重實踐,保質完成分配的教學。

5.按教學要求,有培訓計劃和教研記錄,做好試卷的統計分析。

篇2:專兼職教師管理職責辦法

為了進一步加強和規范我礦職工教育培訓工作,提高培訓質量,增強專兼職教師的責任感和使命感,根據上級文件要求,結合本礦實際,特制定本管理辦法。

一、兼職教師的聘任條件

1.思想覺悟高,熱愛職教工作,身體健康。

2.具備大專以上學歷,或初級以上專業技術職稱,或有一定理論基礎和操作技能水平的崗位技術骨干。

3.具備2年以上安全生產管理經驗或現場工作經驗。

4.有較高的教學水平。

二、專兼職教師的職責

1.認真貫徹執行黨和國家對職工教育的方針政策,遵章守紀,愛崗敬業。

2.按照教學計劃、培訓對象、培訓目的以及培訓教材,認真備課,并負責考核試卷命題。

3.講課做到語言簡練、通俗易懂、因材施教、個別指導。

4.教學要理論結合實際,以現場培訓和模擬實物教學為主,推行“案例、實物教學法”。

5.按時參加教學研究活動,主動聽取學員對教學內容、教學方法等方面的合理建議,不斷改進。

6.主動學習,不斷獲取先進的技術知識和生產工藝,并應用到教學過程中。

7.兼職教師必須按職工學校的安排上課,需調整授課時間時,必須提前兩天向職工學校說明。

8.專職教師除以上職責外,還應做到:

⑴負責有關工種的培訓、考核、發證、建檔工作。

⑵督導各區(科)職工培訓工作,使培訓工作與礦安全生產需要緊密結合。

⑶定期檢查教學設備的使用情況,并進行保養。

三、專、兼職教師的考核

1.兼職教師任期三年。

2.每期培訓班組織學員對教師教學水平進行評價,結合平時表現每年進行綜合測評,對不能勝任教學工作的兼職教師,予以解聘。

3.對表現突出的專兼職教師,按比例評選出先進教育工作者,進行表彰并給予物質獎勵。

4.對在集團公司組織的兼職教師講課比賽中獲得榮譽的教師,進行表彰并給予物質獎勵。

四、兼職教師的待遇

1.占用工作時間上課的每課時的津貼按初級職稱20元、中級職稱30元、高級職稱50元。

2.利用業余時間上課每課時津貼按初級職稱30元、中級職稱60元、高級職稱90元。

3.外聘兼職教師上課的每課時津貼按中級職稱60元、高級職稱90元。

4.外聘專家教授上課的每課時按國家級500元、省級300元、地市級200元。

5.教師上課按一小時為一個教學課時。