美術教師崗位職責
教師則教書育人,不管是任何科目的教師都有學校及自己制定的一套制度和崗位職責,以下資料則為美術教師崗位職責相關內容,僅供參考。
1、確貫徹執行專業教學計劃,對全體學生全面負責,既教書育人,寓德育于專業教學之中,以身作則,積極主動做好學生的思想工作。
2、負責好課堂紀律,審核批復所負責的專業課請假情況。督促好值日生做好衛生值日和關鎖好門窗。
3、努力學習教育理論和繪畫專業知識,理解、掌握教學大綱和教學目的,備好每一堂課,有計劃地完成所教課程,鉆研繪畫技法,了解、研究學生進步情況,做到因材施教、因時施教。
4、教學目的明確,恰當處理處理重、難點,講解詳細,示范易被學生接受,講究教學方法,充分調動學生學習的積極性,完成預定的教學計劃和任務,注重提高學生的悟性。
5、定時認真批改作業,寫出較詳細評語,還要注意指導學生的學習方法。
6、熱忱幫助后進學生,提高學生快速處理繪畫的能力,實事求是地分析講評;重點培養優秀學生,真對性地調整學生作業要求和作業量,加固學生繪畫技能。
7、關心、了解國內美術高考的教改信息和高考動向,及時向學生傳遞最新信息,積極傳授高考經驗以提高學生的應考能力。
篇2:美術設計總監職責概述
美術設計總監或美術指導是由專業設計師發展而來。以下是詳細的美術設計總監概述,請參考。
職業概述:
在生活中發現創意,靈感多于常人,具有超強的形象思維,美術設計總監是創意產生和形成的推動者,擅用自己豐富的設計經驗和感染力,調動下屬發揮設計創造的才能,是設計團隊的精神靈魂和指導者。
工作內容:
美術創意的組織實施,執行每一個美術創意細節,并發揮指導作用;
對本部門下屬培訓,充分調動下屬的最大創意能力及創意效率;
建立產品美術制作技術文檔,詳細制定美術部門開發過程中的各種規定。
職業要求:
教育培訓:美術及相關設計專業本科以上學歷。
工作經驗:有五年以上從事設計經驗,三年以上專業指導管理經驗;優秀的創意能力,一定的策略思考能力;富于責任心,良好的團隊協作精神,能帶隊作業,有較強的團隊管理經驗,能承受工作壓力;具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。
薪資行情:
美術總監的全國平均月薪在7000元左右,浮動范圍在4000到10000元之間。北京、上海能拿6000-10000元之間。
職業發展路徑:
美術設計總監或美術指導由專業設計師發展而來。一名合格的美術設計總監應具備出色的專業水平和管理能力,熟悉所從事領域設計業務的各環節包括后期加工技術。其崗位存在于廣告公司,展覽公司、環境裝飾、產品設計、平面媒體、網站、游戲開發、多媒體應用等以設計為核心競爭力的企業。
篇3:美術館館長崗位工作職責
美術館館長崗位職責范文一:
1.管理、運營畫廊。
2.策劃、運籌美術展覽。
3.負責管理畫廊的對外聯系和國際交流。
4.負責藝術品銷售與拍賣的相關事宜。
美術館館長崗位職責范文二:
1、負責美術館日常運營管理;
2、指導策劃各類藝術品展覽及藝術活動項目;
3、監督展覽及藝術活動執行;
4、制定美術館宣傳推廣策略并加以實施;
5、負責與國內其他美術館及相關文化藝術機構進行館際交流,收集各類美術信息,做好外事活動的資料匯總和整理工作;
美術館館長崗位職責范文三:
1、負責美術館日常運營管理;
2、指導策劃各類藝術品展覽及藝術活動項目;
3、監督展覽及藝術活動執行;
4、制定年度展覽及活動計劃及預算,并監督執行;
5、制定美術館宣傳推廣策略并加以實施;
6、建立輻射全國的藝術行業信息網絡(包括藝術家、評論家、策展人資料及動態)。
7、負責與國內其他美術館及相關文化藝術機構進行館際交流,收集各類美術信息,做好外事活動的資料匯總和整理工作。
美術館館長崗位職責范文四:
一、宣傳、貫徹、落實黨的路線、方針、政策和有關文化、美術館、藏品的法律、法規,堅持*理論、三個代表思想、科學發展觀和文化藝術“二為”、“雙百”方針,把握好美術館服務社會的公益性原則。
二、研究制訂并組織實施美術館事業發展規劃、年度及階段性工作計劃,加強對全過程的督查、控制、協調工作。
三、不斷更新理念,轉換運行機制,適應新形勢,開創新局面。
四、按時按質完成局行政和有關上級條線下達的各項工作任務,服從和維護大局利益。
五、組織開展各類展覽和學術研究活動。
六、抓好本單位人才隊伍建設,通過引進人才、組織崗位培訓等各種形式,提高干部職工隊伍的整體素質。
七、加強財務、資產、安全、衛生、綜治等各項內部管理,建立科學、規范的工作秩序。
八、實行館長全面負責制和領導班子集體議事制度。
美術館館長崗位職責范文五:
1、負責mconcept展覽館的對外宣傳工作;
2、負責與藝術家合作事宜的聯絡、協調和跟進;
3、負責展覽館布置和活動統籌;
4、負責館內的保安工作,確保藝術品完整無缺;
5、負責展覽館各類行政文件的起草和費用預算。