每一個部門的經理崗位職責要求是不一樣的,雖然本站為大家整理過多則不同部門經理的崗位職責,可大家是否了解發展部經理的崗位職責呢請閱讀下文,僅供參閱。

(一)任務

第一條負責經營會議秘書性作業及有關公司整體策劃事宜;編訂經營會議的議程并促進議定案件的有效推行;依公司未來可能發展的趨向研訂長期計劃以求公司的成長與發展;并負責管理革新與工作簡化,以求經營及管理的經濟與增進效率。

(二)主要權責

第二條匯總業務經營帶料及公司重大事項向經營會議提出報告。

第三條依照經營會議的提案,匯編議程,并整理所需的資料。

第四條將經營會議所議定的案件通知有關單位,并予以追蹤,以利有幽進行。

第五條依據分析、調查所得的資料,具體擬訂公司長期計劃與年度經營目標、政策及計劃,以求公司的不斷成長與發展。

第六條研析、評估各項資本投資方案,確保資金的有效運用。

第七條改進、簡化各項管理制度、規章辦法與作業程度,并促進其有效實行。

第八條設計、推行目標管理制度,使其成為公司經營管理的有效工具。

第九條研訂報表管理辦法,并提出有關報表改進及簡化的建議,以節省人力與物力。

第十條對員工建議的案件詳細研究,如屬可行則視案件的重要程度提請經營會議或有關單位參酌辦理。

第十一條經理會議的籌備。

(三)組織關系

第十二條受總經理的指揮監督,并向其直接報告。

第十三條協助經營會議各主管以最適當方式提出其議案,使其會議可以順利進行并節省時間。

第十四條以誠懇、友善的態度與其他單位協調、聯系,并就其所提有關本單位工作的詢問、質疑予以解答。

職位說明書填寫說明:

1.公司所有職位均須填寫職位說明書;

2.職責內容完全相同職位,可以數職位同時適用一職位說明書;

3.職位說明書各項目之填寫要點如下:

(1)職位名稱:填列職位名稱,如業務部經理、生管組組長、質量檢驗員等;

(2)所屬部門:填列所屬單位及部門,如業務部、生產科、生產科制一組等;

(3)填列本職位所擔任主要工作項目所負責任;以條例式填寫以求簡潔明了;

(4)資格條件:填列擔任職位人員所需基本資格條件,其內容分為:學歷、經驗、特殊訓練、工作職級及所需具備性可等。

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篇2:企業發展部門經理崗位說明書

企業發展部門經理崗位說明書

崗位名稱:企業發展部經理

所屬部門:企業發展部

直接上級:主管副總經理

直接管轄范圍:計劃、審計、法律事務、資本運作

工作目的:計劃和掌握公司的發展狀況,協助總經理推進公司中長期發展

具體工作職責

計劃和掌握公司的發展狀況,協助總經理制定公司中長期發展規劃及編制年度綜合經營計劃;

搜集、整理和分析行業現狀及發展趨勢,競爭對手狀況、國內資本市場信息等。

對公司財務收支、債權、債務、損益及內部控制制度的運行進行審計監督,并出具審計報告;

根據公司發展擬訂投、融資方案,組織公司上市的前期籌備工作;辦理、管理各種資質、許可證及其定期審驗;

負責和企業發展有關的公關工作;

組織公司產品國家立項申報等工作;

關鍵決策與責任:對公司制定的綜合經營計劃的適宜性負責;

對公司各種資質、許可證的有效性負責;

對融資渠道的暢通性負責;

對下屬的聘用、工作安排、績效管理等有決策權

資格要求:學歷要求:本科

專業知識要求:財會、金融、企業管理等專業知識

技術資格要求:有中級經濟類技術職稱

專業背景要求:有工科專業背景優先

年齡/性別要求:28歲以上

個性要求:性格開朗、善與人溝通

篇3:業務發展部貿易高級經理崗位職責任職資格

業務發展部貿易高級經理崗位職責及任職資格

1.崗位名稱:貿易高級經理1人

2.崗位職責:

(1)協助建立全面的貿易戰略,制定并組織實施完整的貿易方案;

(2)設立良好的風險控制管理體系;

(3)與客戶、同行業間建立良好的合作關系;

(4)引導和控制市場采購及銷售工作的方向和進度;

(5)管理貿易人員,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍;

(6)掌握市場動態,熟悉市場狀況并有獨特見解;

(7)有效地建立及管理全球客戶;

(8)進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求;

(9)主導交易談判,負責合同簽署及執行管理。

3.任職條件:

(1)從事相關專業5年以上工作經驗;

(2)國際商務、法律或相關專業大學本科及以上學歷;

(3)熟練掌握一門外語(具備直接、獨立談判能力);

(4)熟悉鈾產品貿易者優先。