宿舍管理制度【1】

公司員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境,本著對他人、對自己負責的態度,制定本規定,所有入住人員必須遵守。

一、員工入住須知

宿舍的調配由行政部統一負責,員工入住需要先走審批程序,經批準后才能辦理入住手續。入住具體規定如下:

1.宿舍標準為4人/間。(滿足第七條可申請單間居住)

2.節約用水,節約用電。每個宿舍的水、電、煤氣費由此宿舍的住宿人員承擔。

3.公司配備的設施,未經行政部門批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

4.宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照物品價值的3倍賠償,非故意損壞的責任人照價賠償,自然損壞及時報行政部門維修,費用由住宿人員承擔。

5.晚上下班后及時回宿舍休息,若因晚歸發生事故,責任自負。

6.住宿人員要團結友愛,互相尊重,做到潔身自好,自重自愛。

7.發現偷竊他人財物者,一經查實視情況給予相應處罰,嚴重者移交公安機關處理。

8.做好安全防范工作及三防四關(防火、防盜、防事故;關水、關電、關窗、關門)

二、宿舍規定及要求

為樹立公司形象,規范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德,檢點自己的行為,樹立主人翁精神,創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定,如有下列行為之一的,視為自動放棄住宿權利:

1.在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

2.在公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

3.在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

4.在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

5.私自更改電路,私自接電纜。

6.未經批準,私自更換床位、房間。

7.未經請示,私自留宿外來人員。

8.隨地亂扔垃圾。

9.隨地大小便,注意保持宿舍內衛生環境。

10.住宿人員連續超過2周未在宿舍住宿的,將視為自動放棄入住宿舍的權利,公司有權責令其搬出宿舍。(工程人員出差、請假人員除外)

11.其行為引起大家一致不滿的。

12.其他違反規定的行為。

三、廚房的管理

1.宿舍內配有公共廚房間,設備和廚具由住宿人員自己提供。不得隨便使用他人廚具。

2.注意保持廚房清潔衛生,烹飪后應及時清理個人物品及殘留垃圾,以免影響他人使用。

3.嚴禁往排水池內亂倒垃圾,造成堵塞相關責任人自己想辦法處理。

4.廚房內要自備垃圾筒,最好帶蓋,產生的垃圾要及時清理,防止招蟲。

5.除廚房外,其他地方不可見明火。若違反,引起火災后果自負。

6.烹飪后要及時關掉開關,防止發生火災。否則,后果自負。

7.在宿舍內使用電器的,必須謹慎使用,離開房間時要切掉電源,否則,由此產生的一切后果由其自負。

四、宿舍物品的管理

一、公司配發物品的管理

公司配發的物品由行政部門負責管理。

二、個人物品的管理

個人物品注意擺設,不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。

住宿人員自帶床上用品和生活用品。

三、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時,要將宿舍衛生打掃干凈,將個人打包物品放在行政部門,行政人員要清點宿舍內公司用品,是否均完好,并簽字確認。如有損壞,照價賠償(包括每床配備的床品)。

五、人員的管理

公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行,其他人員管理如下:

一、來訪人員

員工的親朋好友來訪,不允許其進入員工宿舍區內。

二、人員留宿

宿舍內不允許留宿非本公司人員。

三、離職人員的管理

辭職或解聘人員在辦理離職手續后,一日之內必須離開宿舍。不得借故拖延,不得誤拿別人財物,否則按貨物價值3倍處以罰款。

四、員工家屬

符合一定條件的員工方可帶家屬(詳細條件見第七條),但家屬的安全及行為必須由本人負責。

六、行政部宿舍管理人員職責

行政宿舍管理員,負責員工宿舍的管理,檢查衛生,監督住宿人員自覺打掃宿舍衛生,做好室內室外保潔,并得以保持。具體工作如下:

1.負責監督各員工的日常行為規范,管理宿舍的清潔衛生。組織調查小組,檢查宿舍區內衛生情況,至少每周檢查一次,采取抽查的方式,并將調查結果及時反饋給人力資源部。

2.安排入住人員床位,離職人員物品清點及衛生檢查等。

3.負責公司宿舍的安全,有權對各房間進行檢查,及時發現情況,及時向公司匯報。

4.檢查安全隱患,防患于未然,做好預防工作。

5.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報;

6.每月更新《宿舍物品配備及宿舍入住人數匯總表》、《住宿登記表》給人力資源部

7.將本宿舍成員的合理化建議內容匯報人力資源部或總經理。

七、住宿條件

1.凡是公司的員工,符合住宿條件的,均可申請住宿,標準:4人/間。

2.因企業規模有待發展壯大,宿舍有限,所以,宿舍僅限員工本人住宿,住宿者需要滿足以下條件之一者,方可攜家屬(家屬僅限配偶及子女)同住(僅限一間)。

條件一:員工達到部門經理級別或相當對于此級別;

條件二:在公司工作年限滿5年以上者(含5年);

八、本制度如有未盡事宜,可以隨時做出合理的調整。

九、本制度自頒布之日起執行。

十、申請住宿員工必須按入宿流程辦理完手續后方可入住。

電子科技大學學生宿舍管理規定【2】

第一章總則

第一條為規范學生宿舍管理,營造“安全、衛生、文明、和諧”的學習和生活環境,培養學生優良的品德和良好的作風,保證學生的權益,根據教育部《普通高等學校學生管理規定》、《高等學校學生行為準則》等相關規定,結合學校實際情況,特制定本規定。

第二條電子科技大學學生宿舍管理中心代表學校,負責學生宿舍資源的配置與集中管理、切實推進學生思想教育工作進宿舍,統籌協調學生管理、物業管理、安全保衛等相關單位的工作,服務保障學生的學習、生活、安全等需要。

第三條電子科技大學學生宿舍所有權屬于電子科技大學。學生宿舍管理中心委托相關單位開展物業管理服務,維護學生宿舍正常秩序,保障學生宿舍的正常使用。學生應服從管理,配合學校工作。

第二章入住與退宿

第四條國家計劃內招生、具有電子科技大學學籍的全日制在校學生,具有資格申請在電子科技大學學生宿舍住宿。

第五條學生宿舍管理中心統一安排學生入住宿舍。

第六條住宿分配本著年級、學院相對集中的原則進行。

第七條學生按照學校規定流程辦理入住手續后方可入住指定床位,未經學生宿舍管理中心批準不得自行調換。

第八條學生宿舍管理中心有權對住宿床位調配。對因未報到、畢業、休學、退學、出國等原因而空出的床位進行調整,其他學生必須服從安排。

第九條學生因畢業、休學、退學、出國(境)等原因離開學校,須按照相關流程辦理退宿手續,住宿費收繳、退費等按照《電子科技大學學生學費和住宿費管理規定》(校學通知【2005】167號)執行。)

第十條特殊情況不能堅持在校住宿的,按學生在外住宿流程辦理手續。經所屬學院及學生主管部門(研究生管理處、學生處、國際教育學院)審批通過后,到學生宿舍管理中心辦理退宿手續。

第十一條學生辦理退宿手續后,應在規定時間內搬離宿舍。因清掃、維修、寢室另作它用等原因而造成的物品損失,學校不承擔責任。

第三章住宿管理

第十二條住宿學生應加強安全防范意識,自覺做好安全防范工作。如發現可疑人員應及時報告工作人員或校保衛處。

第十三條嚴禁將宿舍門禁卡轉借他人,不得帶他人進入宿舍。對尾隨跟入的人員,有義務勸止。

第十四條寢室鑰匙不得隨意轉借他人,嚴禁私換門鎖或另加門鎖。

第十五條離開寢室時要鎖好門、關好窗,妥善保管好自身財物。

第十六條學生宿舍實行安全衛生檢查制度。學生應保持室內安全衛生,愛護公共區域環境衛生,積極配合學校組織的相關檢查。學校

篇2:黨校教職工宿舍水電熱氣煤氣使用收費規定

黨校教職工宿舍水、電、熱氣、煤氣的使用收費規定

為進一步做好教職工宿舍樓水、電、熱氣、煤氣的管理使用和收費工作,特制定如下規定:

一、水:

1、凡居住本校宿舍樓的用戶,一律實行計劃供水,每戶每月用水量不超過10立方米(含10方),其價格按居民用水價收取。10立方米以上的用水方數按超計劃用水價格計收。

2、總務處每季度查表一次,各住戶要積極配合。

3、供水設施由水電工操作管理,非管理人員不得隨意拆改、移接供水管道,不得隨意開啟、關閉各水制閘伐。

4、注意節約用水,杜絕跑、冒、滴、漏,做到即用即停、人走水關。

二、電:

1、總務處對各住戶的分戶電表每月查抄一次,并及時登記造冊,在每月10號前交會計室。

2、供配電設備,線路由校電工操作管理,其它人員不得操作,未經批準,不得隨便連接改動電源線路、開關和各種電器電源插座。

3、注意節約用電、安全用電。

三、熱氣:

1、供暖期間,管理人員要堅守崗位,不脫崗,不離崗,按照規定,定時供熱(送熱時間另文規定)。

2、熱力公司按每次抄表的熱氣方數(校方供熱管理人員簽字有效)到會計室取款,供熱期結束后,由總務處按機關事物管理局的收費標準一次性按受熱面積分攤到各用戶,并造表公布。

四、煤氣:

1、注意安全用氣,各用戶的管道、氣表不準隨便拆改安裝。發現故障,及時報告煤氣公司。

2、由煤氣公司每月到各用戶抄表記數收費。

五、以上費用,屬黨校在職教職工的,財務室在工資級別中扣除,離退休及外單位人員所付費用,由總務處指派專人按送表數額及時到戶收取,所收數額扣除5%作為收費人員的勞務費,由總務處負責發放。

篇3:員工宿舍管理規定范本

員工宿舍管理規定

一、目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

二、范圍

本規定適用于公司所有集體宿舍員工。

三、職責:

1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;

2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;

3、宿舍長負責宿舍管理;

4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

四、入住管理:

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;

2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;

3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;

5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;

9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;

16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

17、有下列條件者不得入住:

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:

18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;

18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6、違反宿舍安全規定者;

18.7、無正當理由經常在外住宿者。

五、安全管理

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;

2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。

六、衛生管理

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;

4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;

5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

七、費用管理

1、入住人員不收取住宿費;

2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

3、宿舍長每人每月補助50元。

八、附則

本規定從2008年8月4日開始實施。