為嚴肅校本培訓的學習記錄,確保校本培訓的學習時間,使我校的校本培訓工作能有條不紊地開展,特制定《校本培訓考勤制度》。

一考勤

1、公假:凡因公事(含產假)請假,培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

2、事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經校本培訓領導組組長同意后,記事假一次

3、病假:凡因病不能參加培訓學習,須持醫院證明并出具書面申請,經學校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診)除外。

4、遲到:培訓學習兩次點名后未到者,記遲到一次。

5、早退:學習中提前退場者,記早退一次。

6、曠工:無故缺席不參加培訓學習者,缺席一次記曠工一次。

二培訓考勤每學期公布一次,學年度累積計算。教師出勤情況與學校年度考核等級和學校獎懲制度掛鉤。

三培訓學習時,全體參培人員不做與學習無關的事(不說話、不開小差),關閉一切通訊工具,認真聽講,認真筆記。積極主動地完成各項培訓任務。

篇2:會館培訓期間員工考勤制度

休閑會館培訓期間員工考勤制度

1.按時上下班,每天早8:45準時到達本班教室,準備開例會。

2.早例會點名遲到30分鐘之內按遲到處理,如超出30分鐘不足120分鐘扣半天工資,超出120分鐘按曠工處理,每次遲到罰款5--10元,提前先走按早退處理,每次罰款5--10元。月累計早退、遲到3次以上者加罰50元。

3.有事有病要請假,請假必須填寫請假條,由本人親自到辦公室請假,經理、班主任簽字生效,病假要有市級以上醫院病歷(電話、代請假無效)

4.月累計3天以上事假或月累計曠工3天者取消上崗資格,工資扣除,病假每月不許超4天,否則按事假處理(特殊情況除外)。

5.病假扣除當日工資,事假一天扣兩天工資,曠工一天扣三天工資。

6.參加培訓1--3天后因個人原因短時間(3天以上包括3天)不能繼續上崗者,扣除工資。如想回來繼續上崗者經考核決定是否重新上崗,上崗者考勤從上崗之日算起。

篇3:培訓人員考勤制度范本

1.培訓人員自習、實習等活動均由培訓學校進行認真、準確考勤。

2.培訓人員因特殊情況請假時須辦理請假手續,無特殊情況下不準補假或捎假,請假期滿,要及時消假,否則按曠課處理。

3.培訓人員請假半天者有培訓學校批準即可,兩天以內經分管領導批準,超過三天以上者,須礦長同意批準。

4.培訓人員培訓期間嚴禁曠課,曠課超過半天者罰款100元,同時連帶科隊負責人50元。

5.培訓人員要認真上課,遵守紀律,不遲到,不早退,遲到或早退一次罰款50元。

6.端正培訓態度,認真聽講,努力鉆研本工種專業知識,完滿完成培訓學習任務。