一、電梯使用范圍

1、酒店除部門負責人外,四層以下(含四層)任何員工不得無故乘坐電梯(包括員工電梯)。

2、營銷部人員陪同客人可乘坐電梯。

3、餐飲部迎賓員引領客人幫拿酒水可乘坐電梯、送餐人員可乘坐電梯。

4、客房部服務員推布草車、緊急查房時可乘坐電梯。

5、財務部持現金可乘坐電梯。

6、工程部人員緊急檢修設備可乘坐電梯。

7、保安部在處理緊急突發事件可乘坐電梯。

8、各部門出入庫大量物品,員工攜重物可乘電梯。

9、政府監督部門來店檢查協助工作人員可乘坐電梯。

二、乘梯要求:

1、內部員工乘梯時,一律使用員工電梯。

2、乘梯或等候乘梯時,不得延誤電梯等候時間。如遇見客人須主動問好;把主通道留給客人;超載時應主動讓行。

3、員工乘坐電梯要注意禮節禮貌,禁止在梯內嬉笑打鬧、抽煙等不雅行為。與客人同乘電梯時,員工間嚴禁閑談。且要個執行客人先下后上規定。

4、員工上、下班須走指定的員工通道,并應主動配合保安人員的檢查,到大堂辦理公務必須著工裝。

5、違反上述規定,酒店將參照各部門的建議責罰標準50元/次進行處罰,本規定從即日開始實施,修改亦同。

篇2:電梯公司維修員工培訓考核制度

電梯公司維修員工培訓考核制度

1、電扶梯維修保養質量的好壞,有賴于員工的素質,培訓是提高維修人員技術水平的重要方法。

2、維修員工進場培訓內容:

a、本公司有關規定、規章制度的培訓;

b、電扶梯結構、電氣原理的培訓;

c、本公司電扶梯安全管理的培訓;

d、本公司電扶梯安全技術的培訓;

3、委托市勞動局全面培訓(并取得上崗操作證書)。

4、維修人員必要時參加市職業中專的中級電梯、高級電工培訓。

5、維修人員進場前,必須持上崗證并考核有關電扶梯知識和安全操作知識,合格后方可進場。

6、每年舉行維修員工的維修保養、安全管理、安全操作等有關電扶梯知識的考核,對不合格者,要求重新培訓、考核,對成績優良者,加以獎勵。

篇3:醫院電梯員工作職責

醫院電梯員的工作職責

一、堅守工作崗位,集中精力,開好電梯,保證上、下送患者和醫療物資的安全。

二、注意電梯內外清潔衛生,愛護電梯設備,謹防電梯被推車及重物撞壞。

三、發現電梯異常現象及故障,要立即停止運行,及時通知維修人員,待修復后方能使用。非維修人員不得隨意修理,否則,發生事故當事人自負。

四、傳染病員和尸體使用電梯后,要進行消毒。

五、司機員不得擅離職守,走時要鎖好電梯,實行交接班制度,不得由非司機人員代開,若發生事故或影響工作,由值班司機員負責。

六、嚴禁在電梯內抽煙、超載運行,嚴禁易爆、易燃品進入電梯內。

七、司機員要遵守各項規章制度,注意安全運行,服務態度熱情,文明待客,方便醫療。