一、考勤管理

1、上班時間由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。

2、上、下班時都必須打卡,如遇特殊情況,須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。

3、打卡時,不得代人打卡或偽造出勤記錄,一經發現,雙方各扣罰$20元;不得爭先恐后,須排隊依次打卡,否則扣罰$10元。

4、上班時,必須各就各位,不得聚集閑聊或做與工作無關的事情,否則扣罰$10元,嚴重者開除處理;下班前,各小組搞好場地清潔后該返回工作崗位,不得提前到打卡處打卡下班,不準大聲喧嘩,否則扣罰$10元,嚴重者開除處理。

5、在工作期間,不得無故私自離開公司。確有事者,須請示主管批準,打卡后才可出去,否則視為曠工,扣罰$50元,嚴重者開除處理。

6、加班時,不得無故缺席,確有特殊原因,須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可,否則視為曠工,扣罰$50元。個別人員加班,經該部門主管簽名確認方可。

7、每月遲到打卡上班超過30分鐘者,處罰$30元。不到30分鐘,但連續3個月都有遲到者,作開除處理。

8、提前下班或有事請假者,須提前書面申請,由主管簽名批準交人事部確認方可,否則視為曠工扣罰$50元。

9、請假超過5天者,須由廠領導批準方可,否則即時終止勞動關系。

10、缺勤時間,不計算工資。

11、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間,并有人事部確認才可,否則其工資不予發放。

12、各班、組長、主管辭職須由廠領導批準,確認其離開時間和處理好其交接工作,否則工資不予發放。

二、工作責任規定

1、各部門員工應相互配合,相互監督,不得借故推搪而影響生產,一經查實視情節之嚴重性作出相應處罰。

2、須嚴格要求每項工序,如因個人之疏忽而造成問題者,則重重處罰。

3、對待廠方之任何物品,該輕拿輕放,若對公物造成損壞者,處罰當事人并作出賠償。

4、在生產工作過程中,遇有問題是解決不了的,該請示主管,不得擅自處理,如造成嚴重后果的,將會追究當事者之責任。

5、如工作須當天完成,下班時還未完成者,該請示主管作出妥善安排,否則追究當事者之責任。

6、廠方之任何物品,未經廠領導批準,不準私自拿出廠,一經發現,開除處理。

三、假期薪金規定

1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

2、春節假期為7天(除夕至年初六)。

3、日薪之員工在春節假期間有薪日為3天(上初一至年初三),其余不算工資。

4、月薪之員工在春節假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數,則不計算工資。

5、如廠方有特殊情況需放假,無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回,不算加班。

6、星期天放假,如加班則計算加班工資。幼兒園食品安全應急預案

篇2:連鎖化妝品專賣店管理制度

化妝品連鎖專賣店管理制度

為建立健全管理制度,使連鎖店能夠有序運行,特制定專賣店人員管理制度、薪金及員工晉級制度、專賣店店面基本管理制度、專賣店貨品管理制度、專賣店客戶管理制度,以期通過完善的管理將明星品牌建立起來,達到服務銷售的目的。

I、專賣店店面管理

一、專賣店人員配備

1、店長1名

2、店面營業員若干名(根據店面規模而定)

二、專賣店店面管理:

1、店長工作職責:店長是連鎖店的靈魂,主要負責連鎖店面的日常管理(人、財、物)、

組織、激勵、培訓工作,全面負責店內員工的管理工作,主要包括如下內容:

(1)員工管理:對員工日常工作進行監督和管理,包括遲到、早退、儀容儀表、待客禮儀、衛生等的全面管理;

a、幫助員工做好正確的職業規劃、職業定位,幫助員工快速成長,為其創造晉升條件;

b、做好員工的激勵工作,根據店面管理及考核制度,對員工工作進行準確評估,以鼓勵先進,形成比、學、趕、幫、超的工作氛圍;

c、經常與員工溝通,協調人際關系,努力創造積極、愉快的工作氛圍。

(2)店務管理:對店內設備、貨品、賬目、安全措施等進行全面管理,具體為;

a、設備管理

篇3:化妝品安全管理制度

1.目的:

為加強生產安全管理,明確安全生產責任,防止和減少生產安全事故,保障員工和企業財產安全,根據《中華人民共和國安全生產法》及有關法律、法規,結合企業實際情況制訂本安全生產管理制度。

2.適用范圍

本安全生產管理制度適用于廣州旭妝生物科技有限公司全體員工。

3.職責:

3.1.安全生產委員會職責

3.1.1安全生產委員會:公司安全生產委員會是公司最高安全管理機構,負責公司安全生產領導、監督、檢查、評比工作,公司總經理代表安委會行使職權。

3.1.2認真貫徹落實國家有關安全生產、勞動保護的法令,政策,規章制度。

3.1.3定期檢查崗位操作規程、各項管理制度的執行情況。

3.1.4定期召開安全生產會議,負責工傷事故的處理工作。

3.1.5嚴格監督執行勞保用品發放、使用、配備到位。

3.2公司總經理

3.2.1作為公司的安全生產工作的第一責任人,對公司安全生產工作全面負責,建立健全安全生產責任制,落實全員的安全生產職責。

3.2.2保證公司的生產經營活動遵守安全生產的有關法律、法規、標準的規定,具備法律法規,國家標準或行業標準規定的安全生產條件及其他有關要求。

3.2.3建立健全公司的安全生產組織機構,落實人員,組織制定并批準公司安全生產制度及巡全操作規程。

3.2.4定期召開安全生產會議,領導和支持安全生產管理機構和人員開展工作。

3.2.5組織制定并審批公司年度安全生產計劃,保證公司安全生產設施所需資金的投入。

3.2.6督促、檢查公司安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。

3.2.7組織制定并實施事故應急預案。

3.2.8審批公司年度培訓教育計劃,確保公司從業人員具備與本職工作相適應的安全、生產意識和技能。

3.3廠長職責:

3.3.1協助總經理做好分管部門安全生產工作,對職責范圍內安全生產工作負責。

3.3.2組織制定、修訂和審核安全生產制度和崗位安全操作規程,并負責檢查督促執行。

3.3.3組織制定,審查新工藝,新材料,新技術,新產品的安全技術措施。

3.3.4定期組織安全生產檢查,經常深入生產現場了解生產中的安全工作情況,發現事故隱患,及時消除;發現重大事故隱患和不安全因素立即組織有關人員研究解決,采取措施,同時向總經理匯報。

3.3.5組織落實公司應急救援預案,負責制定和批準生產安全事故應急救援預案,并定期組織演練。

3.3.6在計劃,布置,檢查,總結,評比生產工作時,同時計劃,布置,檢查,總結評比安全工作,負責辦理新建,擴建,改建工程項目的安全設施“三同時”審驗工作。

3.4行政人事部

3.4.1負責牽頭公司安全教育計劃制定,實施。

3.4.2負責牽頭組織公司應急救援預案方案的編制和演練組織。

3.4.3負責勞動防護用品的配置和使用管理。

3.4.4負責公司特種作業人員的培訓和考核工作的組織。

3.4.5在職責范圍內負責工傷事故的調查和處理。

3.4.6組織、檢查、落實公司安全管理制度。

3.5倉儲部

3.5.1負責倉儲部的安全防火工作。

3.5.2負責對倉庫物品按類別進行有關安全管理,采取有效措施,做好保管工作;對于危險性化學品如酒精、天那水、溶劑設置危險品倉庫進行管理。

3.5.3負責報廢物品的回收和處理,在處理過程中遵循相關法律法規,確保安全。

3.5.4負責參與本部門安全事故的調查、分析、處理工作。

3.6生產部

3.6.1負責公司生產設施,設備,裝置的安全管理。

3.6.2負責制定和審查設備改造,維護,檢修的各項管理制度,制定和修訂各類機械設備的操作規程和管理制度;編制設備檢修安全規程并組織措施計劃。

3.6.3組織制定、修訂本部門的安全生產管理制度,安全技術操作規程,安全技術措施,并負責貫徹落實。

3.6.4組織人員每周一次的安全,防火檢查,落實隱患整改,保證設備,管線,安全裝置,消防器材處于良好狀態。

3.6.5嚴格執行勞動防護用品的發放標準,并抓好上崗員工勞動保護穿戴,保證上崗員工的人身安全和身體健康。

3.6.6負責參與本部門安全事故的調查、分析、處理工作。

3.7品管部

3.7.1負責公司危險化學品登記工作,制定危險化學品安全使用作業指導書和相應的事故應急預案。

3.7.2監督公司各部門對危險化學品的使用。

3.7.3負責參與公司范圍內的安全技術管理改進工作

3.7.4負責本部門內的安全生產培訓、檢查、管理工作。

3.7.5負責參與本部門安全事故的調查、分析、處理工作。

3.8.3研發部

3.8.1負責公司乳化車間的安全生產管理工作。

3.8.2負責參與公司范圍內的安全技術管理改進工作。

3.8.3負責參與本部門安全事故的調查、分析、處理工作。

4.安全管理制度

4.1防火管理制度

4.1.1凡進入作業區域內(生產現場、倉儲現場、研發現場、實驗室現場),禁止吸煙。

4.1.2外來人員進入各作業區域,由該區域所在的部門負責禁煙行為。

4.1.3進行電焊,氣焊等具有火災危險作業人員,必須持證上崗,并嚴格遵守消防安全操作規程。

4.1.4動用明火作業前,作業人員應參與用火作業危害分析,并進行檢查確認,禁止盲目用火,用火結束后,要及時對現場進行清理檢查,消除火險隱患。

4.1.5行政人事部定期組織對消防器材的維護保養,按規程要求每年至少進行1次功能檢驗,確保能正常使用。

4.1.6行政人事部牽頭制定消防演練方案并組織實施。

4.2危險化學品安全管理制度

4.2.1危險化學品是指具有易燃易爆,有毒有害,及有腐蝕特性,會對人員,設施,環境造成傷害或損害的化學品。

4.2.1危險化學品必須儲存于專用倉庫,專用場地或專用儲存室內。

4.2.3危險化學品倉庫應符合國家標準對安全和消防的要求,設置明顯的標志,進行專人管理。

4.2.4儲存有火災、爆炸性質危險化學品的倉庫內,其電氣設備和照明燈具要安裝防爆電氣和防爆照明燈具。

4.2.5裝卸腐蝕性物品時,操作人員應根據危險性,穿戴相應的防護用品。

4.2.6危險化學品倉庫必須嚴格進行危險化學品出入庫登記和安全檢查。

4.3生產設施安全管理制度

4.3.1各類生產設施使用前,設備管理人員要組織使用人員接受操作培訓。

4.3.2機器設備發生故障,或嚴重事故時,按照操作規程要求立即停車,保護現場,并報告組長或有關人員。

4.3.3實行操作者包機管理,做到各類生產設施有專人負責。

4.3.4新進生產設備及配件需設備管理人員驗收后方可入庫,必要時需進行試運行測試。

4.3.5所有動力設備不經設備管理人員允許,不準私自拆卸,不準在電氣設備上搭濕物和放置金屬,棉紗類物品。

4.3.6設備管理人員對操作設備人員進行培訓,操作人員負責生產設施的日常維護保養。

4.3.7對于設備本身由于在設計方面存在的操作明顯安全隱患,比如易燙傷等,使用部門應在明顯位位置張貼安全提示語。

4.4事故管理制度

4.4.1事故是指個人或集體在生產經營活動中,突然發生的與人的意志相背的,迫使人的生產經營活動暫時地或永久地中斷的事件,事故的后果為人員傷亡,經濟損失,環境惡化并形成不良的社會影響。

4.4.2公司應根據有關規定,制定各類事故的應急預案。并在行政人事的監督下組織各類應急預案的演練。

4.4.3發生事故時,各部門負責人應按照應急預案的分工組織搶險和救護活動,沒有應急預案的在場的最高行政領導為搶險和救護活動的總指揮。

4.4.4各部門應參與本部門安全事故的調查和分析,并提也處理意見。

4.4.5事故處理應嚴格按照“四不放過”,即事故原因不清不放過,全體員工沒有受到教育不放過,責任者沒有處理不放過,防范措施沒有落實不放過。

4.4.6事故的檔案由行政人事部備案。

4.5安全管理檢查制度

4.5.1安全檢查由行政人事部負責組織,檢查包括綜合檢查、專業檢查、節假日檢查和日常檢查。

4.5.2檢查的內容包括但不限于以下內容

4.5.1公司各項安全制度的執行情況。

4.5.2個人勞保用品是否齊備并正確使用。

4.5.3安全操作規程是否公開張掛或放置。

4.5.4事故隱患是否存在。

5.相關文件:

5.1《各部門安全生產管理辦法》

5.2《各部門所存在的安全隱患及防護用具》

6..相關表單: