行政值班制度范本(一)

1.行政值班排班由行政辦負責,每月28日前將下月的行政值班排好,下發行政值班人員。

2.參加行政值班的人員由在任的主管級以上管理售貨員擔任,節假日及公休日期間值班的時間由值班日的8:30AM至次日8:30AM。

3.行政值班實行交接制度,每日8:00AM~8:30AM為交接時間,交接值班經理保險柜鑰匙。

4.值班經理保險柜存放客房萬能鑰匙和各庫房備用鑰匙,保險柜需值班經理和前臺收銀員共同開啟,前臺收銀員負責保險柜開啟記錄。

5.值班經理不得離開,離開需報總經理批準,由總經理另行安排其他人代理值班,并將值班代理人通報各部門和大堂副理。

6.值班經理主要工作職責:確保全園的正常運營及安全;協調、安排接待事宜;工作檢查與指導;處理突發及重要事件;與員工進行工作及思想交流;其它臨時安排的工作等。

7.值班經理于次日晨會前,將值班經理報告表,并于晨會上匯報值班重要事項和值班發現的問題,就未完成事項與發生部門協調溝通,視情況由發生部門或值班經理本人處理完成。

篇2:Z醫院行政值班制度

醫院行政值班制度

醫院行政值班是指在節假日、雙休日期間,由部分行政人員組成的一種正常上班制度。

一、行政值班人員由院級領導、機關職能處室和群團組織負責人組成,分成若干值班小組,由院級領導擔任組長。每個值班小組值班一天,實行輪轉,長假期間不另行排班。

二、在節假日、雙休日期間,由院辦公室提前一天通知值班小組的組長,告知值班時間,值班組長通知組內人員。組長遇出差或有其它事情不能參加值班,要指定一名組內人員擔任臨時組長(事前告知院辦),負責本組的值班工作。

三、值班小組在值班期間,負責處理當天醫院的各種醫療業務和行政事務,包括適時地對臨床科室的查崗檢查。當天能處理的問題應及時進行處理,不能處理的事情應做好記錄,在機關行政人員集體上班時進行處理。凡遇特殊緊急情況又必須在當天進行處理而本值班小組又處理不了的,應及時通知相關科室和領導進行開會研究處理。

四、值班小組組長應委托一名組內人員做好當天的值班記錄,并在當天值班結束時將值班記錄本交到院總值班室,院總值班室人員負責將值班記錄本送交到下一值班小組,下一值班人員在上班時也應主動到院總值班領取值班記錄本,以此往下傳遞。院人員在上班時,應對值班記錄本進行檢查,對在值班期間沒有進行處理的問題,應及時地提交到有關領導和科室或相關會議進行研究解決。

五、八小時工作時間之外,機關所有工作人員都處于預備行政值班狀態,保持二十四小時通訊聯絡暢通。醫院總值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題,請示、通知到相關領導、相關科室人員時,必須給予明確的答復,需要到場處理的,必須無條件地及時到場處理相關問題。

六、機關工作人員在休息時,凡醫院遇有抗擊各種自然災害、重大醫療搶救等緊急情況時,無論通過哪種渠道了解到準確消息后,必須主動及時地趕到辦公樓,視情況立即進入工作狀態。

七、行政值班人員無故不值班的,機關工作人員在院總值班人員請示、通知后無故推卸或不到場處理的,凡發現一次取消當月的管理津貼或獎金,并取消當年的評先選優的各種資格,造成惡劣影響和嚴重損失的,按照有關法律法規進行嚴肅處理。

篇3:幼兒園行政值班工作制度

不管是公立幼兒園,還是私立的各大小型幼兒園,幼兒園值班也是教師們的第一重要工作,對于行政值班人員應制定怎樣的規范制度呢以下整理了幼兒園行政值班制度的范本,可供參考。

一、行政值班人員值班期間代表安全第一責任人行使處理園內事務,應作好記錄,及時向有關部門通報,妥善處理突發事件;重大情況及時向園長匯報。

二、值班人員必須按時到崗,上下兩班做好值班的交接工作,接班人員未到崗時前班人員不得離崗。

三、行政值班人員當班巡視園內每天不得少于2次,認真做好值班記錄;值班人員不得隨意離崗、脫崗。

四、行政值班人員督促門衛等人員做好相關的安全保衛工作。

五、值班人員因特殊原因不能到崗的,應事先與其他值班人員協商,并到學校有關部門備案。

六、值班人員應該熟悉消防、防盜等設施設備的使用。

七、安全使用電器等設備,用后及時關閉開關,保持值班室整潔。