大學后勤處宿管部規章制度

宿管部管理職責

1.代表后勤處行使相關的管理權,服從后勤處的領導和管理,完成后勤處交給的各項任務。

2.遵守國家法律法規和學校的各項管理規章制度。

3.始終堅持為學校的教學、科研、師生員工服務的宗旨,辨證地處理好經濟效益與社會效益的關系。

4.制定和實施中心的各項工作制度和計劃,確保各項管理、保障、經營或服務活動的正常運轉。

5.負責學生宿舍的安排、調整和管理服務工作,為學生提高安全、干凈、周到和溫馨的生活環境。

6.按照學校的有關規定做好中心員工(含在在編、非在編員工)的聘任、培訓、上崗、考核、待崗、解聘和酬金發放等人力資源工作。

7.遵守財務制度,一切財務活動依法進行,抓好中心的廉政工作,并接受財務處監督和審計處的審計。

8.加強學校資產管理,有效地保管、使用和維護學生宿舍的固定資產和配套設施,并實現資產的保值和增值。中心對學校提供的房舍、設施設備等具有使用權和經營權,但不能隨意改建和拆除,如需變動,須向后勤處報批。檢查宿舍家具和配套設施的使用情況,損壞及缺失及時辦理資產報損、報廢手續。

9.負責做好防火、防盜、安全生產等安全工作。

10.抓好精神文明建設,鼓勵和引導學生參與宿舍管理,充分發揮學生自我管理、自我服務的作用。

11.接受學校師生員工的監督。

12.開展相關的服務工作。

值班記錄本的使用規定

一、記錄的主要內容

1、值班員姓名、值班時間。

2、來客(陌生人)姓名、時間、證件(身份證)號找哪位學生、離開時間。

3、搬大件物品(如:電器、大包、行李等)進出學生宿舍的學生姓名、班級和物品名(驗學生證或身份證)。

4、好人好事、學生的意見、建議和要求,并及時上報。

5、樓內發生的違章問題和違章人(如:亂涂、亂畫、亂貼、亂倒、亂扔、亂搬、亂放、燒紙、放炮、酗酒、打麻將、破壞公物等)并及時上報。

6、每次交接班時,上崗人員要先逐層巡視完樓層再接班,并記錄巡視的情況(如:幾號房有人,幾號房沒鎖門等等異常情況)。

7、記錄值班員崗位職責的內容。

8、其它重大問題(如:失竊、打架等)。

二、要求

1、按主要內容逐日認真記錄。

2、字跡要端正,記錄要整潔,做到勤觀察、勤記錄、勤匯報。

3、要保管好值班記錄本,不得有損失、缺頁、亂涂亂畫等現象。

4、每月第一個星期一上午上班時交宿管服務部辦公室檢查講評使用記錄本情況。

5、管理員閱后簽名。

三、扣分標準

1、沒逐日記錄每日扣1分

2、字跡不端正不整潔每查到一次扣0.5-1分

3、值班不在位每抓到一次扣2分

4、觀察、記錄、匯報不及時不詳細每次扣1分

5、記錄本損失、缺頁每頁扣1分

6、亂涂亂畫每頁扣0.5分

7、管理員沒按期講評簽閱每次扣0.5分

8、記錄內容不完整每次扣0.5分

9、值班舉止不端每見到一次扣1分

10、值班著裝不合要求每見到一次扣1分

篇2:宿管會衛生部管理制度

一、職責:

(1)切實落實每周一次的院衛生檢查工作,起到良好的監督作用,并且勇于指出宿舍衛生存在的不足,建議改正。

(2)每周進行不定時不定宿舍的抽查工作,避免為應付周四例檢而打掃衛生的現象發生,使保持宿舍干凈整潔的概念深入人心。

(3)積極配合學校衛生檢查,學習成績優異的學院的管理方式,及時發現存在的不足并及時改正。

(4)每周末晚七點之前將成績公布于眾,保證成績的公正性、準確性,如存在問題立即查找改正,使老師同學們全面地了解我院衛生情況。

(5)積極配合其他各部搞好各種實踐活動,在實踐中加強與各部門之間的配合,共同確保活動有條不紊地進行。

二、規定

(1)學院衛生檢查員

1、檢查衛生必須公平、公正。發現問題及時糾正,以確保衛生成績的真實性,為以后的衛生工作整改提供依據。

2、每周四下午13:30查衛生時(特殊情況除外,如放假),必須準時到達,無特殊原因衛生檢查員不得隨意缺勤。若無故缺勤,第一次由負責干事提醒;第二次進行會議批評;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接開除,并扣除全部德育分。

3、開衛生檢查員例會時,衛生檢查員不得無故缺勤。若無故缺勤,第一次由負責干事提醒;第二次進行會議批評;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接開除,并扣除全部德育分。

4、相應干事給衛生檢查員下通知時,衛生檢查員收到后必須按時回復。若不進行回復,第一次由負責干事提醒;第二次進行會議批評;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接開除,并扣除全部德育分。

5、衛生檢查員檢查完衛生后,須及時將衛生檢查表格上交給負責干事。若未及時上交表格,第一次由負責干事提醒;第二次進行會議批評;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接開除,并扣除全部德育分。

6、以上四項,累計到達相應次數者,按照相應次數處罰。

7、周四有特殊情況不能按時查衛生的,須向負責干事請假,并請人代替,若未請假或未請人代替,視為缺勤,按相應規定處罰。

8、每學期給予每個衛生檢查員加2分德育分作為基本分。

9、每學年年終,授予表現突出的衛生檢查員“優秀衛生檢查員”稱號,同時進行德育分和物質獎勵。

(2)部內成員

1、每周例會,無故不得缺席。違者,第一次對其進行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以開除。

2、副部、干事要按照安排進行衛生抽查,不能無故缺勤,違者,第一次對其進行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以開除。若未能按時到勤,須提前向部長請假。

3、副部、干事應該及時將相關通知下發給衛生檢查員或衛生委員,若未及時下發通知,第一次對其進行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以開除。

4、以上三項累計到達相應次數者,按照相應次數處罰。

5、副部、干事須對學校、學院衛生檢查結果及時匯總制表,并在周日晚七點前張貼公示,無特殊原因不得延遲公示。違者,追究相關人員責任并進行相關處罰。

6、副部每學期加3.5分德育分,干事加3分德育分。

7、每學年末,學生會將對表現突出的副部或干事進行相應獎勵。

(3)衛生委員

1、衛生委員要認真負責,收到干事通知及時回復,未及時回復者,經干事確認無特殊情況的,第一次由負責干事提醒;第二次會議上批評;若屢次再犯,扣除一定德育分作為處罰。

2、開衛生委員例會時,衛生委員不得無故缺席。不能及時開會的,必須提前向負責干事請假,并找班委代替。若無故缺席,第一次由負責干事提醒;第二次進行會議批評;第三次,扣德育分1分;若再犯,向老師請求換員。

3、衛生委員要及時向同班同學傳達衛生部會議內容,及時完成衛生部安排的任務。未按照規定完成或故意拖延者,第一次由負責干事提醒;第二次會議上批評;第三次,扣德育分1分;若再犯,向老師請求換員。

4、在學校及學院的衛生檢查中,衛生委員所在班級出現重大問題(如違章電器、未疊被、為打掃等),第一次由負責干事提醒;第二次進行會議批評并限期整改;若衛生狀況仍沒得到改善,該班仍屢次出現重大問題者,扣除德育分作為處罰。

(4)衛生檢查

1、在學校的衛生檢查中,宿舍衛生狀況優秀的,對舍員、舍長分別加0.8、1分德育分作為獎勵;在學院的衛生檢查中,宿舍衛生狀況優秀的,對舍員、舍長各加0.5分德育分作為獎勵。

2、在學校及學院的衛生檢查中,某宿舍出現重大問題,具體處罰到個人。第一次,對其進行警告并在學院內通報批評;第二次,取消該人員所在宿舍的“文明宿舍”評選資格;第三次,取消其他評優資格(如國家獎學金、國家助學金、優秀學生等)。并對舍員、舍長及衛生委員分別扣1、1.2、1.5的德育分作為懲罰。

3、每學年末,根據學校相關規定評定文明宿舍。被評上的宿舍,根據規定,對該舍員加

2分德育分,并進行物質獎勵。

篇3:宿管勞保部管理制度范例

宿管勞保部管理制度

所有宿管勞保部成員需知:

1每次開會應提前或準時到達,到指定人員處簽名登記,不準許替遲到或沒到場的同學簽到,沒特殊情況多次遲到或沒到者將開除成員資格。

2認真完成部長安排的任務,積極配合老師或其他部門的工作,遇到問題及特殊情況要及時給予上報。

3一學期每人要上交至少2篇工作心得,指出我部門工作的不足之處及建議措施,點明需要繼續發揚的地方。

宿舍檢查小組:

1.檢查宿舍應提前或準時到達指定地點,佩戴好工作證。

2.嚴格按照宿舍評比條例評比,公正評分,并給出各宿舍評比分數。

3.有事請提前請假,一學年超過2次沒參加宿舍檢查的成員則不能在年度綜合測評加分。

4.如不遵守宿舍評比制度,第一次警告,第二次則開除宿管小組成員資格。

夜間熄燈小組

1.每晚的電鈴為熄燈提醒信號,熄燈小組成員在電鈴響后五分鐘進行檢查。

2.嚴格按照熄燈制度的規定實施熄燈工作。

3.有事不能進行檢查的要向組長請假,組長再上報給部長。

4.如發現多次不參加熄燈查宿舍的成員不能在年度綜合測評加分。

獎勵情況

在認真按照以上要求工作的前提下,如表現積極突出,將給予

特殊獎勵(如積極分子等),表現十分突出者將推薦給系分團委學生分會。

數學與信息技術系

宿管勞保部

**年9月1日