學(xué)校監(jiān)控室保密準(zhǔn)則

一、非監(jiān)控室人員不得進(jìn)入監(jiān)控室,師生員工、和外來人員需到監(jiān)控室查看監(jiān)控錄像或調(diào)閱有關(guān)資料必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可進(jìn)入監(jiān)控室查看;

二、未經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,值班人員不得修改系統(tǒng)設(shè)置;

三、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識,校園監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設(shè)備的布防方案嚴(yán)禁外傳;

四、不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)個人隱私情況的,必須認(rèn)真、恰當(dāng)處理并嚴(yán)格保密;

五、微機(jī)儲存、顯示的有關(guān)監(jiān)控數(shù)據(jù)、資料、發(fā)送的信息等,工作人員應(yīng)妥善將其保存,并打印、分類裝訂成冊歸檔保存,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)泄露;

六、配合行政主管部門管理或公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)依法查詢調(diào)用。

篇2:保密工作崗位工作職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)全局保密工作的督促檢查和保密委員會日常事務(wù)工作。

三、負(fù)責(zé)涉密文件的收發(fā)、傳閱、保管、復(fù)印、借出、清退、繳毀等工作。

四、熟悉本單位保密范圍和保密重點(diǎn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)防范措施,按保密管理制度的要求定期進(jìn)行保密檢查,發(fā)現(xiàn)問題湘潭房產(chǎn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報并采取補(bǔ)救措施。

五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開展保密宣傳教育,組織本局涉密人員的保密培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),增強(qiáng)干部職工遵守保密規(guī)章制度的自覺性。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他保密工作任務(wù)。

篇3:物業(yè)公司保密守則范文

物業(yè)公司保密守則

公司保密守則【1】

一、總則

(一)為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益,明確員工對公司所負(fù)的保密義務(wù),特制定本守則。

(二)公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉,具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息(包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款)。

(三)公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

二、保密范圍

(一)公司重大決策中的保密事項(xiàng);

(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;

(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

(四)公司客戶檔案資料;

(五)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;

(六)公司內(nèi)部管理制度;

(七)凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息;

(八)公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。

三、保密措施

(一)屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由專人執(zhí)行;

(二)對于保密的文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄;

2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施。

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(三)在對外業(yè)務(wù)交往中,也應(yīng)遵照保密守則;如在業(yè)務(wù)交往中需要提供公司保密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);

(四)保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料;

(五)保證在公司任職期間,不直接或間接在其他同類企業(yè)中任職,也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業(yè);

(六)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為,也不得幫助或協(xié)助他人與公司競爭;

(七)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為;

(八)員工受聘期滿,公司和員工之間沒有續(xù)簽合同,員工有責(zé)任繼續(xù)對資料保密,直到該保密資料進(jìn)入公司領(lǐng)域;

(九)員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告主管負(fù)責(zé)人。

四、違約責(zé)任及賠償

若員工故意或過失違反本公司的保密制度,視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評,或者直接經(jīng)濟(jì)處罰,直至予以除名。構(gòu)成犯罪的,公司將依法追究其刑事責(zé)任。

物業(yè)公司員工保密守則【2】

1、不該說的秘密不說。

2、不該問的秘密不問。

3、不該看的秘密不看。

4、不該帶的秘密不帶。

5、不在私人書信中涉及秘密。

6、不在非保密本上記錄秘密。

7、不用普通郵電傳送秘密。

8、不在非保密場所閱辦、談?wù)撁孛堋?/p>

9、不私自復(fù)制、保存和銷毀秘密。

10、不帶秘密載體探親、訪友、旅游。

物業(yè)公司員工保密守則【3】

一、總則

(一)為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益,明確員工對公司所負(fù)的保密義務(wù),特制定本守則。

(二)公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉,具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息(包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款)。

(三)公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

二、保密范圍

(一)公司重大決策中的保密事項(xiàng);

(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;

(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

(四)公司客戶檔案資料;

(五)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;

(六)公司內(nèi)部管理制度;

(七)凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息;

(八)公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。

三、保密措施

(一)屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由專人執(zhí)行;

(二)對于保密的文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄;

2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施。

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(三)在對外業(yè)務(wù)交往中,也應(yīng)遵照保密守則;如在業(yè)務(wù)交往中需要提供公司保密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);

(四)保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料;

(五)保證在公司任職期間,不直接或間接在其他同類企業(yè)中任職,也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業(yè);

(六)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為,也不得幫助或協(xié)助他人與公司競爭;

(七)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為;

(八)員工受聘期滿,公司和員工之間沒有續(xù)簽合同,員工有責(zé)任繼續(xù)對資料保密,直到該保密資料進(jìn)入公司領(lǐng)域;

(九)員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告主管負(fù)責(zé)人。

四、違約責(zé)任及賠償

若員工故意或過失違反本公司的保密制度,視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評,或者直接經(jīng)濟(jì)處罰,直至予以除名。構(gòu)成犯罪的,公司將依法追究其刑事責(zé)任。