職業學院考試工作管理辦法

第一章總則

第一條為規范考試管理,客觀、準確地反映教學水平和教學效果,樹立良好的教風和學風,提高教學質量,制訂本辦法。

第二條考試工作包括命題、制卷與保管、監考、考場管理、閱卷與成績評定、試卷分析等環節。

第二章組織與領導

第三條學校的考試工作在分管教學院長的領導下,由教務處全面負責,制訂有關規定,做出具體安排。

第四條期末考試前,由分管教學副院長主持召開考試動員大會,學習有關規章制度,強調考試紀律,落實考試要求。學工處組織召開學生迎考主題班會,進行學生考風考紀教育,動員學生認真復習迎考。

第五條學院成立總監考組,對考場進行巡視,處理考試中出現的問題。

第三章命題

第六條由基礎部及各系確定課程的考核方式與命題教師。試卷分A、B卷,命題教師在命題時,每份試卷均需附上參考答案和評分標準;試題交分管教學院長審查簽字后,將紙質與對應的電子文檔交教務處,由教務處統一制卷。命題工作應在考試前2周完成。

第七條命題范圍要嚴格按照教學大綱和《授課教學進度計劃表》的要求進行,要體現課程的教學目標。

第八條試題難易適度,題型結構合理、多樣,試卷題型不少于三種;專業基礎課及專業課試題一般要包括兩部分內容,即基礎知識部分和應用技能部分,著重考核學生對專業技能掌握的程度。

第九條教師在命制試題時要做到卷面規范、內容準確、文字通順、標點無誤,使用統一的試卷模板。

第十條對同一年級開設的相同的公共基礎課和專業基礎課,試卷要實行統一命題,統一評分標準,統一評卷。

十一條各科考試試題滿分為100分,題分為整數。一般情況下考試時間應為2個小時。

第四章制卷與保管

第十二條要嚴守試題秘密。命題、審題、印制和保管等所有接觸試卷的人員,必須嚴格保密,不得以任何形式泄漏試題內容。違者追究其責任,并視情節給予行政處分。

第十三條教務處要成立制卷小組,負責全校試卷的裝訂和分裝工作。制卷小組要有嚴格的崗位職責和保密紀律,其他任何人不得接觸試題。

第十四條試卷實行定點印刷和封裝,整個過程由專人負責。印刷試卷時嚴禁無關人員進入工作場所。印刷完畢,必須將底版以及涉及試卷內容的廢紙當場銷毀。要按照考試時間、印制份數的要求,在考試前完成印刷及裝訂任務。制卷完成后,將試卷及相關材料裝袋送保密室存放。

第十五條教務處安排專人負責試卷的簽收、印刷、裝訂、保管、發出。有關人員必須嚴格遵守保密制度,如發生試卷流失、試題內容泄露,將追究其責任并嚴肅處理。

第十六條考試周結束后,由教務處將該學期所有課程考試的樣卷連同標準答案、評分標準匯總整理裝訂成冊后存檔。

第五章考試的組織

第十七條監考教師選派

1、全校所有在職教職工均有監考的責任與義務,被安排的監考人員不得無故拒絕。

2、監考教師不能隨意頂替,需調換者由本人提前1天寫出書面申請,由所在部門負責人簽字,經批準后,教務處負責調換。

第十八條監考規定

1.監考老師應準確核實所監考的課程名稱、時間、地點。

2、監考教師在考試前20分鐘到考務辦公室領取試卷袋。仔細核對試卷袋封面的科目名稱、考試班級,核對無誤后持試卷直達考場。

3、考前15分鐘,監考教師組織考生有序進場對號入座,宣講《考場規則》,提示考生做好考試準備。

4、監考教師在開考前10分鐘,當眾啟封試卷袋,并核對袋內試卷與當場考試科目是否相符,清點試卷份數、頁數,如有差錯,立即報告考務辦公室。考試開始前5分鐘將試卷分發給考生,提醒并檢查考生是否準確填寫姓名、學號。考試信號發出后學生方可答題。

5、開考15分鐘后,遲到考生禁止入場;開考30分鐘后提前交卷的考生簽到后,經監考教師允許,方可離開考場。

6、監考教師在考場記錄本場考試應到人數、實到人數及缺考生學號。

7、監考教師要嚴格執行考試有關規定,對違反考場紀律的考生應提出口警告,及時批評教育,發現考生作弊,監考教師應立即共同認定其作弊事實,其中一名監考教師帶作弊考生到考務辦公室;交卷時,用紅筆在作弊試卷上注明"作弊"字樣,并將實際情況記載在《考場情況登記表》、《考試作弊情況記錄表》上。

8、位監考人員應嚴肅認真監考。監考教師在考場內不準吸煙、談笑,不準使用通訊工具,不準閱讀與本堂考試無關的讀物(如看書、看報),不得做與監考無關的事。

9、監考員要嚴格履行職責,不得擅離職守,不得自行變更考試時間,不得擅自提前或延長考試時間。

10、監考教師按順序整理好答卷(含答題卡)、試卷送考務辦公室裝訂密封。

第六章考核成績評定

第十九條教師應嚴格按評分標準評定成績,做到客觀、公正、準確。

第二十條課程考核成績由期末考試成績、平時成績和期中考試成績等部分組成,各部分所占比例按教務處有關規定執行。

第二十一條閱卷教師應在考試結束后的三天內完成閱卷和登分工作。同時向教務處上交學生成績登記表、考試試卷、試卷評分標準和試卷分析表。

第二十二條學生成績一經主考教師確定簽名并交教務處后,任何人都無權更改。如有特殊情況確要改動成績者,應由原評卷教師提出書面報告,經教務處同意后方可改動。

第二十三條學生個人一般不得查卷,如對試卷評分有疑問時,可在每學期開學第1-3周內向所在系提出書面申請,經所在系負責人批準后,由教務處通知相關單位委派教師和教學秘書一道復查試卷。第3周后,不再復查試卷。

第二十四條各系對課程閱卷情況(包括評分標準)要進行抽樣調查,以利于改善教學方法,不斷提高教學質量。

第七章試卷存檔

第二十五條各開課系和主講教師要對試卷管理的全過程(包括試卷命題、送印、領取、保管、考前分發和考后批閱)負責,考試結束后,學生試卷及相關材料一律由教務處存檔,至少保存至學生畢業后三年。

第二十六條所有教學計劃規定的課程考核材料均應存檔,存檔應以教學班級為單位。存檔的內容應包括以下方面:

(1)學生成績單(成績登記冊應使用教務處統一制定的成績冊封面);

(2)試卷樣卷和評分標準;

(3)試卷分析表或課程教學總結;

(4)學生試卷。

第二十七條教務處組織

相關人員對各科試卷進行抽查,對試卷評閱、試卷管理的規范性進行檢查,檢查結果向全校公布,并作為教學質量監控的內容之一。

第八章附則

第二十八條學生考試過程中違紀、作弊行為的認定與處理,按《安徽長江職業學院考試違規處理辦法》(CJ-2011-8-1)執行。

第二十九條本辦法自發布之日起執行。

第三十條本辦法由教務處負責解釋。

教務處

篇2:考試辦法實施細則模板

第一章總則

第一條為進一步加強我局內部管理,規范日常行為和工作紀律,提高服務質量,激發全局上下干事創業的熱情,推動三個文明建設健康發展,根據《**局目標管理績效考核辦法》制定本細則。

第二條本細則適用于**局全體工作人員。

第二章工作紀律和日常行為規范

第三條遲到、早退、不經請假擅自外出、不佩帶工作牌、實際出勤情況與《工作人員動態表》不一致等行為,對當事人處以逐項50元罰金,同時年終考核科室扣1分,個人扣2分。

第四條按規定參加有關會議、考試及其他集體活動。無故缺勤、遲到、早退或擾亂秩序,造成不良影響的,對當事人處以50元罰金,同時年終考核科室扣1分,個人扣2分。

第五條中午不準喝酒。違者對當事人處以100元罰金,同時年終考核科室扣3分,個人扣5分。

第六條嚴格執行各級有關保密工作的法規、規章、制度。對泄密者除追究有關責任外,年終考核科室扣10分,個人扣20分。

第七條工作期間擅離崗位辦私事;串崗聊天;怠慢、刁難辦事人員;,收受辦事人“好處”或從事其他與工作無關事項,如有違反一經查實,輕者給予通報批評,對當事人處以100元罰金,同時年終考核科室扣2分,個人扣5分;情節嚴重報有關部門按規定處理,同時年終考核科室扣10分,個人扣20分。

第八條工作時間嬉笑玩鬧、辦公樓內吸煙,一經發現對當事人處以50元罰金,同時年終考核科室扣1分,個人扣2分。

第九條實行掛牌服務,接受社會監督,違者處以50元罰金,同時年終考核科室扣1分,個人扣2分。

第十條因主觀原因辦事效率低,導致全局工作滯后,被上級領導或部門提出嚴厲批評或嚴重警告的,對當事人處以100元罰金,同時年終考核科室扣10分,個人扣20分。

第十一條對屬于幾個科室共同協商辦理的事情,牽頭單位要主動負責,其他單位積極配合,如有延誤,分清責任,年終考核科室扣8-10分。

第十二條被投訴或舉報經查實輕者給予通報批評,年終考核科室扣5分,個人扣10分;情節嚴重報有關部門按規定處理,并在年終考核時科室扣10分,個人扣20分。

第十三條其它違反《國家公務員暫行條例》、《國家公務員行為規范》、《青島市國家公務員行為規范(試行)》和**區《區直機關****年度目標管理績效考核實施細則》的行為,輕者給予通報批評,年終考核科室扣1分,個人扣2分;情節嚴重報有關部門按規定處理,并在年終考核時科室扣10分,個人扣20分。

第十四條主動舉報有關違規事項的本局人員,年終考核獎勵舉報人2分。

第三章爭先創優工作

第十五條科室獲國家級榮譽稱號(包括國家各部委)的獎勵5000元,年終考核科室加5分;受省財政廳表彰或獲省級榮譽稱號獎勵4000元,年終考核科室加4分;獲市級榮譽稱號獎勵3000元,年終考核科室加3分;受市直部門表彰或獲區級榮譽稱號獎勵1000元,年終考核科室加2分;區以下榮譽獎勵500元,年終考核科室加1分。

第十六條個人獲國家級榮譽稱號(包括國家各部委)的獎勵3000元,年終考核個人加5分;受省財政廳表彰或獲省級榮譽稱號獎勵2000元,年終考核個人加4分;獲市級榮譽稱號獎勵1000元,年終考核個人加3分;受市直部門表彰或獲區級榮譽稱號獎勵500元,年終考核個人加2分,;區以下榮譽獎勵200元,年終考核個人加1分。

第十七條科室自行總結或創立的經驗和做法,在市級以上刊物發表或受到省級以上財政部門推廣表彰的獎勵1000元,年終考核列入《**局信息考核辦法》計分。

第十八條年度業務工作目標因成績突出或被作為優秀成果被區級以上領導在區級會議上表揚,在區級以上單項業務工作評比中獲得前三名的,經局黨組研究批準后,獎勵承辦科室800元。年終考核按照《**局目標管理績效考核辦法》計算分值。

第十九條科室或個人做出有利于提升財政局形象的重大事件,經局黨組研究同意,獎勵1000元。年終考核科室加2分或個人加3分。

第二十條參加區以上(含區級)文體、競賽等活動,取得第一名或一等獎獎勵500元;第二名或二等獎獎勵300元;第三名或三等獎獎勵200元;獲其它獎項獎勵100元。年終考核科室加1-2分,個人加1-2分。

參加市財政局、區機關工委或區直各部門組織的文體、競賽等活動,參照上述標準分別降100元獎勵。年終考核科室加0.5-1分,個人加0.5-1分。

本條所列事項年終考核時按照以科室為單位參加的活動個人不加分,以個人名義參加的活動科室不加分的原則計分。

第二十一條在全局考試中,前五名每人給予報銷200元購書款,年終考核加2分;后五名給予通報批評,年終考核扣2分;連續三次后五名(可跨年度)待崗培訓5個工作日,年終考核在單次扣分基礎上加扣3分。

第二十二條其他事項由各科室報辦公室匯總后經局黨組研究后給予適當獎勵。

第二十三條以上爭先創優工作獎勵、獎金額度局黨組可根據實際情況進行調整。如表彰部門或單位已發放獎金或獎品,原則上不進行重復獎勵。

第四章附則

第二十四條未在本細則或其它規章制度中明確的事項,經過局黨組調查確認,由局黨組結合調查結果在處理意見上注明所獎或所扣分值,年終考核時合并計算。

第二十五條對違規當事人所處的罰金,當事人為工作人員的,科室負責人負連帶責任;當事人是科室負責人的,分管領導負連帶責任。

第二十六條本細則由辦公室負責解釋,如與我局以往規章制度沖突,以本細則為準。

第二十七條本細則自公布之日起開始施行。

篇3:安全評價人員考試管理辦法

關于印發《安全評價人員考試管理辦法(試行)》和《安全評價人員考試要點(試行)》的通知

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局,各煤礦安全監察局及北京、新疆生產建設兵團煤礦安全監察辦事處:

為加強安全評價人員的資格管理,規范安全評價人員考試行為,保證其科學性、公正性和嚴肅性,根據《安全評價機構管理規定》(國家安全生產監督管理局令第13號)有關規定,特制定《安全評價人員考試管理辦法(試行)》和《安全評價人員考試要點(試行)》,現印發給你們,請遵照執行。

二OO五年一月六日

安全評價人員考試管理辦法(試行)

一、根據國家安全生產監督管理局(國家煤礦安全監察局)(以下簡稱國家局)《安全評價機構管理規定》(國家局令第13號,以下簡稱《規定》),制定本辦法。

二、安全評價人員的資格考試由國家局統一組織實施。

三、安全評價人員考試采用閉卷形式。考試內容包括基礎知識與綜合應用兩部分,分兩個半天進行,考試時間各為150分鐘。

四、基礎知識、綜合應用的試卷滿分各為100分,合格標準各為60分。參加考試的人員應在一次考試中通過全部應試科目,方為合格。考試不設補考。

五、符合下列條件之一的人員,均可報名參加安全評價人員考試:

(一)取得安全工程專業大專學歷并從事安全生產相關工作5年以上,取得其他專業大專學歷并從事安全生產相關工作7年以上;

(二)取得安全工程專業本科學歷并從事安全生產相關工作3年以上,取得其他專業本科學歷并從事安全生產相關工作5年以上;

(三)取得安全工程專業研究生以上學歷并從事安全生產相關工作1年以上,取得其他專業研究生以上學歷并從事安全生產相關工作2年以上。

六、符合條件的人員參加考試,須由本人提出申請,按規定攜帶有關證明材料報名。報名時對報名人員的資格條件進行審核,審核合格后,按規定程序核發準考證。考生憑準考證和有關證明在指定的時間、地點參加考試。

七、堅持考試與培訓分開的原則。凡參與考務工作的人員,應當嚴格執行考試回避制度,不得參加與考試有關的培訓工作和參加考試。

應考人員參加培訓堅持自愿原則。

八、安全評價人員考試及有關項目的收費標準,應當符合國家有關部門規定的標準,并向社會公布,接受群眾監督。

九、考務管理工作應嚴格執行考試工作的有關規章和制度,切實做好試卷的命題、印制、運送、保管過程中的保密工作。

十、加強對考試工作的組織管理,嚴肅考試工作紀律和考場紀律。對弄虛作假或違反考試工作規定的,要依法處理,并追究當事人和有關領導的責任。

十一、考試合格者,應在規定的時間內辦理登記手續,取得《安全評價人員資格證書》。

安全評價人員考試要點(試行)

安全評價人員考試主要考查應考人員的安全評價相關知識以及所具備的從事安全評價的實際能力。

一、考試題型

基礎知識試題設單項選擇題、多項選擇題和判斷題三類題型。主要考核應考人員對安全生產基礎理論、安全評價基本知識及相關法律、法規掌握的程度。

綜合應用試題設論述題、場景及案例分析題和安全評價模擬題三類題型,主要考核應考人員對相關知識的綜合運用能力和分析解決實際問題的能力。

二、考試要求

(一)基礎知識考試

知識結構完整、法規把握準確、理論應用靈活、方法使用得當、選擇結果合理、判斷正確無誤。

(二)綜合應用考試

1.論述題:通過實例應用所列舉的論據說明論點,論點明確、論據充分;條理清晰、邏輯關系正確、語言表達流暢。

2.分析題:正確運用有關的理論知識,分析過程清楚、內容完整全面、假設條件依據充分,結果符合實際。

3.模擬題:根據所給出的條件和要求準確識別危險、有害因素,合理劃分評價單元,正確選擇安全評價方法;對策措施切實可行,評價結論明確、符合實際。

三、考試內容

(一)法律法規、技術標準及安全評價技術規范

1.了解我國安全生產法律法規、安全標準體系的基本結構及分類方法。

2.熟悉安全生產有關的法律法規、部門規章。主要包括《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《道路交通安全法》、《礦產資源法》(修正);《礦山安全法實施條例》、《危險化學品安全管理條例》、《安全生產許可證條例》、《民用爆炸物品管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《道路交通安全法實施條例》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《特種設備安全監察條例》、《水庫大壩安全管理條例》、《鐵路運輸安全保護條例》、《內河交通安全管理條例》;《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《煤礦安全監察行政復議規定》、《煤礦安全監察行政處罰辦法》、《煤礦安全生產基本條件規定》、《煤礦建設項目安全設施監察規定》、《煤礦企業安全生產許可證實施辦法》、《非煤礦礦山企業安全生產許可證實施辦法》、