高級校學生宿舍不僅是大學生學習、生活、休息的重要場所,也是對大學生進行思想政治教育和素質培養的重要陣地,校園精神文明建設的重要窗口。我們緊緊圍繞“育人”這個根本目標,從抓好“兩支隊伍”、“三大組織”、“兩大活動”入手,以“創建文明宿舍樓、標兵宿舍,爭當宿管先進個人、優秀標兵”的“兩爭兩創”活動及每年一次的“宿舍文化節”活動為載體,營造“積極向上、文明和諧”的文化氛圍,達到了以優良的宿舍文化影響人、塑造人、教育人的目的。打造了我校“積極向上、文明和諧”的宿舍文化精品。

高校學生宿舍不僅是大學生學習、生活、休息的重要場所,也是對大學生進行思想政治教育和素質培養的重要陣地,校園精神文明建設的重要窗口。為了認真貫徹落實《*中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》文件精神,幾年來,我們始終以“育人”為中心,創新工作理念,打造精品宿舍文化,發揮宿舍育人功能,營造良好育人環境,全面提升了學生綜合素質。

目標與思路

一、樹立育人成才理念打造精品宿舍文化

高校的改革與發展使學生宿舍文化建設與學生綜合素質教育的結合日益緊密,呼喚著高校學生宿舍文化建設與發展。因此,我們堅持把學生宿舍文化建設作為校園文化建設的一個重要方面,緊緊圍繞“育人”這個根本目標,從抓好“兩支隊伍”、“三大組織”、“兩大活動”入手,營造“積極向上、文明和諧”的文化氛圍,以期達到影響人、塑造人、教育人的目的。

“兩支隊伍”是指進駐學生公寓開展工作的輔導員和承擔物業管理的后勤人員。“三大組織”是指建在學生宿舍的黨組織、團組織和自管組織。“兩大活動”是指“創建文明宿舍樓、標兵宿舍,爭當宿管先進個人、優秀標兵”的“兩爭兩創”活動及每年一次的“宿舍文化節”活動。隊伍的建設是保障,活動的開展是載體,宿舍文化建設是關鍵。通過幾年的探索和努力,我們以宿舍文化節為載體,弘揚“積極向上、文明和諧”主旋律;堅持以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神塑造人,以優秀的作品鼓舞人,加強宿舍文化建設,并不斷加以創新,使我院宿舍文化建設的品位得以提升;廣大學生在思想文化活動中確定了正確的價值標準、行為準則、道德體系,形成了團結友愛的文明風尚,增強了宿舍集體的凝聚力;學生的思想素質、文化素質、道德素質得到提高的同時,有力的推進了社會注意核心價值體系建設,充分發揮了宿舍文化的教育功能、凝聚功能、導向功能和約束功能,提升了文化軟實力。“宿舍文化節”成為了宿舍文化的品牌,成為了校園文化的亮點。

實施方法與過程

二、學校領導支持充分,制度措施保障有力

學校領導對宿舍文化建設的高度重視,為我們開展各項宿舍文化建設工作提供了政策支持和經濟保障。我院從**年實行以輔導員進駐學生公寓為龍頭的“五進”工作開始,在學生公寓就設立了輔導員值班室和學生文化活動室,學校撥出專項經費30萬元設置了閱報欄、宣傳櫥窗,配備了電視、音響等設備,**年投入200多萬元把互聯網引入學生宿舍,為宿舍文化建設創造了條件。每年又撥出5萬余元專門用于宿舍文化活動,確保了宿舍文化活動的順利開展。

學校先后制定了《平頂山工學院學生公寓“五進”工作實施辦法》、《平頂山工學院文明宿舍樓、文明宿舍和宿舍管理先進個人評比辦法》、《平頂山工學院宿舍文化建設實施細則》等規章制度,成立了宿舍文化建設指導中心、宿舍學生自管組織,制定了宿舍文化建設工作計劃、活動方案,對宿舍文化開展情況進行檢查、評比、公布;各系領導、團總支書記每周至少兩次深入宿舍對宿舍文化建設工作進行指導、督促,學生處抽調有關人員組成專項檢查組,對全院學生宿舍文化建設進行檢查、評比,對表現突出的單位和個人給予表彰和獎勵,充分調動了宿舍管理人員的工作積極性。

篇2:煤焦化公司宿舍管理制度

1目的

為了規范宿舍的管理,使員工有一個舒適的休息環境,合理安排職工的生活,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于河北渤海煤焦化有限公司。

3職責

3.1綜合辦公室負責宿舍的管理及宿舍住宿人員的安排。

3.2各單位職工按照綜合辦公室宿舍管理人員的安排進行入住。

4要求

4.1根據公司的規定,普通職工住宿標準為四人間,中層及工程師住宿標準為三人間,外聘專家住宿標準為二人間。

4.2辦公室在安排宿舍時應進行綜合考慮,首先按照職工所在單位進行安排。

4.3每個房間應盡量按照標準全員安排,當現有房間已經安排滿員,達到入住標準以后,再向公司申請新房間。

4.4本廠員工在本房間沒有達到滿員標準時,任何人不得以任何借口拒絕接受新員工入住,拒絕新員工入住的,每次罰款50元。

4.5入住人員不得私自對宿舍進行調換,如需調換,必須向宿舍管理員提出申請,得到批準后,方可按照指定房間進行調換,否則,一經發現,罰款100元,并責令搬回原宿舍,拒不執行者,罰款500元。

4.6入住員工應保持宿舍的衛生清潔,愛護公司的財物,對故意損壞公司財物的,除按照損壞財物的價值,照價賠償以外并處以100元罰款。

4.7入住員工應積極配合宿舍管理員對宿舍的檢查,對于拒絕檢查并出言不遜者,每次罰款100元。

4.8任何人不得留宿外來人員,如有特殊情況需留宿時,必須向宿舍管理員提出申請,經宿舍管理員批準后方可入住,并按照申請的期限按時搬出,如私自留宿外來人員,每發現一次,罰款500元,并承擔相應的法律責任。

4.9入住員工不得使用大功率電器,不得有長明燈及長流水,每發現一次,罰款100元。

4.10本制度自下發之日起執行。

河北渤海煤焦化有限公司

2011年4月12日

篇3:A酒店員工單身宿舍管理制度

酒店員工單身宿舍管理制度

為了加強集體宿舍的正規化管理,給員工創造一個文明、衛生、安靜、安全的休息環境,提高員工的精神文明素質,將做如下規定:

1、服從宿舍管理人員的管理,嚴格遵守宿舍的各項規定。

2、如工作調動,離店人員必須在停止工作后三日內辦好手續搬出宿舍,再將宿舍鑰匙交到行政事務部,每超一天收取十元宿舍租金。

3、自覺維護宿舍內外及樓梯走廊、通道、公共衛生間的秩序安全衛生,不準亂仍垃圾,隨地大小便,隨手倒污水,應自覺將垃圾置入垃圾筒內,爭創文明宿舍。

4、維護宿舍內外的設施設備,不準亂拿亂借,亂拉亂接,一旦損壞應立即報告,保證各種設施設備的完好。

5、宿舍晚上23:00關門,如有因工作需要晚回宿舍者,須持有部門經理因公加班的證明信,方可進入宿舍,否則視為違反宿舍規定一次。

6、宿舍不準會客,如有直系親屬來探訪,必須在宿舍值班室辦理登記手續,探訪時間不得超過21:00,否則禁止入內,同學朋友等非直系親屬無特殊情況一律禁止入內。

7、有直系親屬來訪需過夜者,必須到行政事務部申請批準后在不超過三天的情況下可以入住,但留宿者必須遵守有關規定。

8、宿舍內禁止大聲喧嘩,聽收音機或錄音機如看電視不得影響他人休息。

9、宿舍內禁止打撲克、打麻將、酗酒、打架斗毆、賭博及變相賭博。

10、男女員工不得以任何理由串宿舍。

11、宿舍實行輪流值班日制,當天的值日生負責搞好宿舍內、門口外的衛生,宿舍要保持每時每刻干凈整齊。

12、住宿員工不準私自移動宿舍床位或私自調換宿舍。

13、不準亂拉電線,私自使用電爐子、電褥子、熱得快、60W以上燈泡。

14、對浪費水、電,造成一定經濟損失者,按工程下達的有關規定處理(有一處浪費現象罰款50元)。

15、宿舍內各種物品擺放整齊,床面地面要整潔。

16、在宿舍內禁止帶入有皮核的食品或零食。

17、宿舍內打內線電話不得超過三分鐘。

18、凡未經各部門經理批準同意(值班除外),嚴禁整宿不歸在外過夜者。

凡違反上述規定,第一次除給予書面警告處分,還將給予10-20元的經濟處罰,第二次除給予最后警告處分,還將給予30-50元的經濟處罰,情節嚴重及屢教不改者,除給予留店察看或者開除之外,還要根據情節給予一定的經濟處罰。

以上規定從分到宿舍之日起請遵照執行。