為深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,推進黨支部標準化規范化建設,根據山東省委組織部、省委教育工委關于黨支部建設規范提升工作的有關要求，結合學校實際，現就實施黨支部建設規范提升行動，制定如下工作方案。

一、工作目標

　　以社會***為指導，以章程、黨支部工作條例為基本遵循，把實施黨支部規范提升行動作為深入推進基層黨組織標準化規范化建設的重要抓手，按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，圍繞黨支部設置規范提升、黨支部委員會建設規范提升、發展黨員規范提升、黨員教育管理規范提升、黨支部工作運行規范提升、黨支部工作保障規范提升“六個規范提升”要求，從基礎工作、基本制度、基本能力抓起，堅持問題導向、全面對標提升，推動全校黨支部政治功能更加凸顯、組織力更加強化、戰斗堡壘作用更加突出、一切工作到支部的導向更加鮮明，真正夯實基層黨建工作基礎,把全面從嚴治黨主體責任落實到每個支部、每名黨員,為建設世界一流大學提供堅強組織保障。

二、工作措施

　　規范提升行動按照學校整體部署要求，結合單位實際統籌安排，于年底前結束，重點抓好以下四個方面工作。

　　(一)梳理排查(11月底前完成)

　　各級黨組織對照黨支部工作條例、省委組織部工作方案(附件1)“六個規范提升”開展全面自查，系統梳理主題教育檢視和查擺、巡視巡察監督、述職評議反饋、日常調研督查等涉及黨支部建設尚未整改到位的問題，廣泛聽取黨員群眾、服務對象意見建議，黨支部列出規范提升具體問題清單(附件2)，二級單位黨組織列出規范提升具體任務清單(附件3)，建立“先進、中間、后進”黨支部工作臺賬(原則上應確定一定數量的“后進”黨支部)。(附件4)。

　　(二)整改規范(12月底前完成)

　　各二級單位黨組織要參照《山東普通高等學校黨支部建設規范提升評價標準》(見附件5)，督促黨支部對照列出的問題清單、任務清單，立整立改，整改情況及時填入《問題清單》。對問題突出、解決難度大的黨支部，要逐個分析、逐項研究，指定專人負責，搞好集中幫抓整改，明確完成時限，年底前全部整改到位。要結合深入推進“雙包雙聯”工作，充分發揮各級黨員領導干部的作用，各級黨組織書記和班子成員要全部建立基層黨支部工作聯系點，注重聯系后進黨支部，深入一線，加強指導，確保整改到位。

　　(三)鞏固提升(年底前完成)

　　各級黨組織書記要結合推進抓基層黨建工作述職評議考核問題整改清單和突破項目落實，圍繞提高組織覆蓋質量、增強組織生活實效、推進黨員分類管理、豐富黨員發揮作用載體等方面，確定一批制約黨支部建設的瓶頸難題，搞好集中攻關，形成黨支部建設規范提升系列實踐成果。

　　各黨工委、各單位黨組織要建立健全擴大組織覆蓋、發揮黨員作用、優化提升帶頭人隊伍、壓實基層黨組織主體責任等長效機制，基層黨支部要健全完善議事決策、組織生活、述職評議、黨務公開等工作機制，形成黨支部建設規范提升系列制度成果。

　　各級黨組織要積極開展對標提升行動，深入推進黨支部評星定級、晉位升級，并加強分類指導、精準施策，著力擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部。

　　(四)總結推廣(年底前完成)

　　各單位要堅持邊整改邊規范、邊規范邊提升，著力打造一批示范性、帶動性強的黨支部建設樣板，年底前，各單位黨委、黨總支要確定至少一個“樣板支部”，對標“七個有力”開展培育建設，要推出一批黨支部工作先進典型，廣泛宣傳，深入總結，推動本單位黨支部建設全面提升、開花結果。學校黨委將結合黨支部建設規范提升行動和黨建“雙創”工作，適時遴選一批黨支部工作先進典型，廣泛宣傳推廣，發揮示范引領作用。

三、工作要求

　　各級黨組織要履行好抓黨支部建設的主體責任，把黨支部建設規范提升工作納入迎接建黨100周年“學習·診斷·建設”行動和聚焦“四個落實”自查自糾、未巡先改專項行動，整體謀劃和推進工作，提高工作的系統性和實效性。

　　學校黨委每年將對各單位黨支部建設情況進行1次全面摸底排查。各單位每學期至少聽取1次黨支部工作匯報，加強分析研判，搞好幫抓指導。黨支部建設規范提升工作成效將作為年底黨委書記履行全面從嚴治黨主體責任和抓黨建述職評議考核重要內容，將作為評選、推薦各級先進集體的重要依據。

篇2:機關黨支部工作規范化活動考評細則

機關黨支部工作規范化活動檢查考評細則

黨支部工作規范化活動檢查考評細則(試行)

項目

檢查內容和評分標準

檢查方式

一

黨支部組織建設

黨支部設置合理,黨員7人以上的,設立黨支部委員會。(10分)

沒有按規定設立的扣5分。

2、黨支部委員會任期屆滿時,按《章程》要求換屆。(10分)

未經上級黨組織批準,延期或提前進行換屆選舉的扣3分。

3、黨支部委員會成員出現空缺,應及時補選,以保證組織健全。(10分)

沒有特殊原因,三個月內未補選的扣2分。

二

黨員教育管理

1、黨支部對全年的組織生活制定總體計劃,形成書面材料;在實施計劃過程中,對每項活動作出具體安排。(6分)

查資料。總體計劃包括主要內容、時間安排、目的要求、活動方式,缺一項扣0.5分;實施計劃過程中,每項活動沒有作出具體安排的扣0.5分。

2、堅持“三會一課“制度。原則上,黨支部每年召開黨員大會4次;每月召開黨支部委員會1次;每月召開黨小組會1次;每季度進行一次黨課教育(12分)

查記錄。“三會一課”缺1次扣0.2分。

3、結合專項教育或黨內評先表彰工作,每年對黨員進行一次民主評議,同時,對不能發揮黨員作用,不參加黨組織活動和不繳納黨費的黨員按《章程》規定處置。(4分)

聽匯報,查記錄。沒有召開民主評議會的扣1分;對不能發揮黨員作用,不參加組織活動和不繳納黨費的黨員沒有按《章程》規定處置的扣1分。

4、督促黨員按時、足額、自覺交納黨費;及時向上級黨組織足額交納黨費,并認真做好日常管理工作。(4分)

查資料。未及時向上級黨組織足額交納黨費的扣1分。

5、認真做好領導干部參加雙重組織生活的記載;每半年對黨員領導干部參加所在黨支部(小組)的組織生活情況進行統計匯總,連同原始記錄本一并向上級

黨組織報告。(4分)

查記錄。沒有做好領導干部參加雙重組織生活記載的扣0.5分;未按時上報扣0.5分。

三

發展黨員工

作

1、黨支部研究確定入黨積極分子,對每個積極分子,黨支部應指定培養聯系人,并制定具體的培養教育計劃,按季度認真填寫《入黨積極分子考察表》。(4分)

查資料。黨支部沒有研究確定入黨積極分子意見和討論記錄的扣0.5分;對積極分子沒有指定培養聯系人的扣0.5分;沒有制定具體的培養教育計劃的扣0.5分;沒有按季度認真填寫《入黨積極分子考察表》的扣0。5分。

2、確定入黨積極分子為發展對象,必須經過一年以上的跟蹤培養、教育,并經過上級黨組織集中培訓。(4分)

查資料。沒有經過一年以上跟蹤培養、教育的扣0.5分;沒有經過上級黨組織集中培訓的扣0.5分。

3、發展對象必須經過政治審查,由黨支部寫出綜合性政審材料;然后,對發展對象進行為期一周的公示。(3分)

查資料。發展對象沒有經過為期一周公示的扣0.5分。

4、開好接收預備黨員的黨員大會,認真做好會議記錄和填寫會議決議。(3分)

查記錄、查資料。沒有議記錄和會議決議的扣0.5分。

5、黨支部加強對預備黨員的教育,定期考察其各方面情況,認真填寫《預備黨員考察表》。(3分)

查資料。沒有填寫《預備黨員考察表》的扣0.5分。

6、黨支部在預備黨員預備期滿前,及時征求黨內外群眾意見,就預備黨員轉正進行公示,并開好黨員大會。(3分)

查記錄、查資料。沒有進行預備黨員轉正公示的扣1分。

四

工作創新和績效

黨支部能緊緊圍繞經濟建設和業務工作中心認真履行職責,創造性地開展活動,保證和促進各項工作任務的完成。(20分)

聽匯報、查資料。基礎分10分。機關黨建工作受到部門黨組(黨委)表彰的,加5分;受到上級機關表彰的,加10分;黨支部建設工作經驗在市直機關推廣交流,具有典型示范作用的,加10分。

說明:

一、檢查考評工作采取定量考評與定性考評相結合、支部自查與上級黨組織抽查相結合、日常檢查與年度考評相結合的方式進行。

二、對前三大類工作的評分,采用給基礎分與倒扣分相結合的方式計算,即:1、能嚴格按照黨支部工作規范化要求,積極主動開展工作的,第一、二大類分別記30分;2、能按照規定基本完成各項工作任務的,第一、二大類分別記25分,第三大類記15分;3、凡有一項工作未完成的,第一、二大類最高分不得超過20分,第三大類最高分不得超過10分;4、黨支部無第三大類工作任務的,直接記20分。

三、機關黨建工作有所創新、實績突出可另加分,即:1、受到部門黨組(黨委)表彰的,可加5分;2、受到上級機關表彰的,可加10分;3、黨支部建設工作經驗在市直機關推廣、交流,具有一定典型示范作用的,可加10分;4、受表彰加分和工作經驗推廣、交流加分,每項均不能超過10分。

四、根據得分情況分別評定出優秀、達標、基本達標和未達標四個等次,即:90分及以上為優秀,80分為達標,65分為基本達標,65分以下為未達標。

五、凡黨員中發生違法違紀問題,受到黨紀政紀處分的,該黨支部年度考評結果直接確定為未達標等次。

六、各黨支部應就規范化工作情況,每半年進行一次自查;機關黨委每年12月底前要對照黨支部自查報告逐項檢查考評。

七、對規范化工作成績突出,連續兩年考評等次為優秀的黨支部,機關黨委將給予表彰;對工作長期處于被動應付狀態,經督促幫助仍無明顯改觀的黨支部,通報批評。

八、凡規范化工作基本達標和未達標的黨支部,取消其黨支部以及支委會成員兩年的黨內評先資格;凡本部門黨支部規范化工作基本達標和未達標面超過15%的,取消其機關黨組織及主要負責人兩年的黨內評先資格。

九、本細則從****年元月1日起試行。

篇3:機關黨支部工作規范化活動檢查考評細則

黨支部工作規范化活動檢查考評細則(試行)

項目

檢查內容和評分標準

檢查方式

一

黨支部組織建設

黨支部設置合理,黨員7人以上的,設立黨支部委員會。(10分)

沒有按規定設立的扣5分。

2、黨支部委員會任期屆滿時,按《章程》要求換屆。(10分)

未經上級黨組織批準,延期或提前進行換屆選舉的扣3分。

3、黨支部委員會成員出現空缺,應及時補選,以保證組織健全。(10分)

沒有特殊原因,三個月內未補選的扣2分。

二

黨員教育管理

1、黨支部對全年的組織生活制定總體計劃,形成書面材料;在實施計劃過程中,對每項活動作出具體安排。(6分)

查資料。總體計劃包括主要內容、時間安排、目的要求、活動方式,缺一項扣0.5分;實施計劃過程中,每項活動沒有作出具體安排的扣0.5分。

2、堅持“三會一課“制度。原則上,黨支部每年召開黨員大會4次;每月召開黨支部委員會1次;每月召開黨小組會1次;每季度進行一次黨課教育(12分)

查記錄。“三會一課”缺1次扣0.2分。

3、結合專項教育或黨內評先表彰工作,每年對黨員進行一次民主評議,同時,對不能發揮黨員作用,不參加黨組織活動和不繳納黨費的黨員按《章程》規定處置。(4分)

聽匯報,查記錄。沒有召開民主評議會的扣1分;對不能發揮黨員作用,不參加組織活動和不繳納黨費的黨員沒有按《章程》規定處置的扣1分。

4、督促黨員按時、足額、自覺交納黨費;及時向上級黨組織足額交納黨費,并認真做好日常管理工作。(4分)

查資料。未及時向上級黨組織足額交納黨費的扣1分。

5、認真做好領導干部參加雙重組織生活的記載;每半年對黨員領導干部參加所在黨支部(小組)的組織生活情況進行統計匯總,連同原始記錄本一并向上級

黨組織報告。(4分)

查記錄。沒有做好領導干部參加雙重組織生活記載的扣0.5分;未按時上報扣0.5分。

三

發展黨員工

作

1、黨支部研究確定入黨積極分子,對每個積極分子,黨支部應指定培養聯系人,并制定具體的培養教育計劃,按季度認真填寫《入黨積極分子考察表》。(4分)

查資料。黨支部沒有研究確定入黨積極分子意見和討論記錄的扣0.5分;對積極分子沒有指定培養聯系人的扣0.5分;沒有制定具體的培養教育計劃的扣0.5分;沒有按季度認真填寫《入黨積極分子考察表》的扣0。5分。

2、確定入黨積極分子為發展對象,必須經過一年以上的跟蹤培養、教育,并經過上級黨組織集中培訓。(4分)

查資料。沒有經過一年以上跟蹤培養、教育的扣0.5分;沒有經過上級黨組織集中培訓的扣0.5分。

3、發展對象必須經過*審查,由黨支部寫出綜合性政審材料;然后,對發展對象進行為期一周的公示。(3分)

查資料。發展對象沒有經過為期一周公示的扣0.5分。

4、開好接收預備黨員的黨員大會,認真做好會議記錄和填寫會議決議。(3分)

查記錄、查資料。沒有議記錄和會議決議的扣0.5分。

5、黨支部加強對預備黨員的教育,定期考察其各方面情況,認真填寫《預備黨員考察表》。(3分)

查資料。沒有填寫《預備黨員考察表》的扣0.5分。

6、黨支部在預備黨員預備期滿前,及時征求黨內外群眾意見,就預備黨員轉正進行公示,并開好黨員大會。(3分)

查記錄、查資料。沒有進行預備黨員轉正公示的扣1分。

四

工作創新和績效

黨支部能緊緊圍繞經濟建設和業務工作中心認真履行職責,創造性地開展活動,保證和促進各項工作任務的完成。(20分)

聽匯報、查資料。基礎分10分。機關黨建工作受到部門黨組(黨委)表彰的,加5分;受到上級機關表彰的,加10分;黨支部建設工作經驗在市直機關推廣交流,具有典型示范作用的,加10分。

說明:

一、檢查考評工作采取定量考評與定性考評相結合、支部自查與上級黨組織抽查相結合、日常檢查與年度考評相結合的方式進行。

二、對前三大類工作的評分,采用給基礎分與倒扣分相結合的方式計算,即:1、能嚴格按照黨支部工作規范化要求,積極主動開展工作的,第一、二大類分別記30分;2、能按照規定基本完成各項工作任務的,第一、二大類分別記25分,第三大類記15分;3、凡有一項工作未完成的,第一、二大類最高分不得超過20分,第三大類最高分不得超過10分;4、黨支部無第三大類工作任務的,直接記20分。

三、機關黨建工作有所創新、實績突出可另加分,即:1、受到部門黨組(黨委)表彰的,可加5分;2、受到上級機關表彰的,可加10分;3、黨支部建設工作經驗在市直機關推廣、交流,具有一定典型示范作用的,可加10分;4、受表彰加分和工作經驗推廣、交流加分,每項均不能超過10分。

四、根據得分情況分別評定出優秀、達標、基本達標和未達標四個等次,即:90分及以上為優秀,80分為達標,65分為基本達標,65分以下為未達標。

五、凡黨員中發生違法違紀問題,受到黨紀政紀處分的,該黨支部年度考評結果直接確定為未達標等次。

六、各黨支部應就規范化工作情況,每半年進行一次自查;機關黨委每年12月底前要對照黨支部自查報告逐項檢查考評。

七、對規范化工作成績突出,連續兩年考評等次為優秀的黨支部,機關黨委將給予表彰;對工作長期處于被動應付狀態,經督促幫助仍無明顯改觀的黨支部,通報批評。

八、凡規范化工作基本達標和未達標的黨支部,取消其黨支部以及支委會成員兩年的黨內評先資格;凡本部門黨支部規范化工作基本達標和未達標面超過15%的,取消其機關黨組織及主要負責人兩年的黨內評先資格。

九、本細則從****年元月1日起試行。