1.督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格遵守賓館酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照工服、布草的發(fā)放規(guī)定進(jìn)行操作。

2.檢查、驗(yàn)收洗衣房交付洗滌的工服及布草。

3.負(fù)責(zé)在每月盤(pán)點(diǎn)后,制定各項(xiàng)工服、布草的報(bào)損、領(lǐng)用和更新計(jì)劃,及時(shí)補(bǔ)充倉(cāng)存,合理控制報(bào)損。

4.負(fù)責(zé)對(duì)離職員工的工服進(jìn)行核查、簽收。

5.為各部門(mén)新工服的制作提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好縫補(bǔ)工作。

7.安排下屬員工的班次,并監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)。

8.對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)和紀(jì)律培訓(xùn),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高工作質(zhì)量。

篇2:某酒店布草領(lǐng)班崗位職責(zé)

酒店布草領(lǐng)班崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng):布草領(lǐng)班

崗位編號(hào):由人力資源部統(tǒng)一編號(hào)

直接上司:洗衣主任

管理對(duì)象:衣服發(fā)放員、倉(cāng)庫(kù)員

工作職責(zé):

1.熟悉本崗位的業(yè)務(wù)和收發(fā)客衣的規(guī)范服務(wù)。以及員工換洗制服的操作,熟練掌握換洗點(diǎn)數(shù)的工作要求,完成當(dāng)天的工作任務(wù)。

2.做好崗位之間的銜接工作,做到事前有交接登記,完成后有簽名認(rèn)可的交接手續(xù)。

3.全面負(fù)責(zé)布草房各項(xiàng)工作的安排。統(tǒng)計(jì)布草發(fā)放量和洗滌量。

4.對(duì)工衣的破損及時(shí)安排修補(bǔ),嚴(yán)格按報(bào)廢規(guī)定執(zhí)行。

5.嚴(yán)格按照酒店發(fā)放員工制服、鞋、襪的規(guī)定發(fā)放勞保用品。對(duì)欠缺的物品及時(shí)填寫(xiě)采購(gòu)計(jì)劃。

6.熟悉酒店各工種的服裝配備,對(duì)其數(shù)量、質(zhì)量以及存放情況做到心中有數(shù)。

7.負(fù)責(zé)本崗位的安全防火,下班時(shí)檢查所有的電器和門(mén)窗的關(guān)閉。

8.監(jiān)督和管理員工的違章和違紀(jì)等不規(guī)范行為。

素質(zhì)要求:

1.基本素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真,樂(lè)于助人."

2.自然條件:年齡20歲以上,身體健康,儀表端莊,性格開(kāi)朗,身高1.58米以上(女)。

3.文化程度:初中以上文化程度,有較強(qiáng)的責(zé)任心。

4.語(yǔ)言能力:國(guó)、粵語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利,

5.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上酒店洗衣工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉運(yùn)作過(guò)程的細(xì)節(jié)。

篇3:度假村（酒店）布草房領(lǐng)班崗位職責(zé)

度假村布草房領(lǐng)班崗位職責(zé)

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主題:布草房領(lǐng)班崗位職責(zé)

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A、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

一、從事酒店客房服務(wù)三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),包括一年以上的酒店布草工作經(jīng)驗(yàn)。

二、熟悉各種布草纖維性能、規(guī)格用途、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和折疊方法以、存放要求。

三、熟知各種工服的規(guī)格、用途、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和存放要求。

四、具有一定的組織管理能力,具有一般的寫(xiě)作和閱讀能力。

五、誠(chéng)實(shí)可靠,身體健康,體力充沛,能承受工作壓力。

B、崗位職責(zé)

一、協(xié)助部門(mén)主管做好布草、制服的送洗、驗(yàn)收和保管工作。

二、處理客人干洗衣服的交收手續(xù)。

三、嚴(yán)格管理各項(xiàng)布草、制服、物品的定期清點(diǎn),防止盜竊或不必要的損耗。

四、負(fù)責(zé)修補(bǔ)酒店內(nèi)各項(xiàng)破爛布草和制服。

五、定期檢查布草、制服、物品的損壞情況,并通過(guò)部門(mén)主管申請(qǐng)?zhí)碇谩?/p>

六、收集和整理各種單據(jù)及填報(bào)工作報(bào)表并轉(zhuǎn)呈主管或有關(guān)部門(mén)。

七、編排員工要作時(shí)間和假期表以配合酒店的需要,并在必要時(shí)替員工履行職責(zé)。

八、指導(dǎo)和訓(xùn)練屬下新老員工,以便提高工作高效率。