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安全員應具備能力及職責

2024-07-22 閱讀 7518

一、安全員應具備的能力

1熟悉項目應執行的國家、行業、地方有關安全施工和環境保護的規范、標準,掌握公司有關安全、環保的管理程序、規定,了解施工工藝。

2具備建設行政主管部門頒發的相應資格,在工程管理公司/區域、項目經理領導下,是項目安全施工的直接責任人,對所管項目安全、環保的事故、事件的負主要責任。

3負責安全、環保管理的內外溝通和協調,具備施工項目督促檢查和實施相關教育培訓的能力。

4具備項目現場設施平面布置和編制項目安全與環境控制策劃文件和實際控制的能力。

5負責下列記錄并具備對其真實性和可追溯性負責的能力:

1根據項目進程分:安1-“前期策劃”、安2-“過程控制”、安3-“竣工交付”;

2相關通用表單。

?二、安全員的職責

1前期策劃

1.1負責查看現場,了解施工范圍和周邊情況后:

?1進行“環境因素識別、評價”,建立項目“重大環境因素及控制措施清單”;

?2進行“危險源辯識、評價”,建立“項目重大風險及控制措施清單”。

1.2根據公司“安全、環保交底幻燈片”的要求:

1按照要求布置現場辦公室,配置個人安全防護用品。

2按公司標準化工地的要求負責現場宣傳櫥窗、管理標牌、標識等進行策劃、布置指引、警示、警告標識;

3對各班組進行“安全、環保交底”、簽訂“安全、環保協議”、建立“保證人員名單”,組織新進/換崗員工進行“三級教育”.

4留存作業人員身份證、操作證、特種作業證復印件,需要時:

1)安排和管理后勤住宿、用水、用電和安全工作;

2)聯系廣告公司制作公司形象的廣告、標牌、警示牌;

3)與材供部聯系訂購工人、管理人員服裝。

1.3負責施工現場下列安全事項的策劃和實施:

1繪制項目“臨時設施、固定設備、電箱分布圖、滅火器材分布圖”;

2按平面布置普通材料倉庫和堆放場地,保證通道暢通和臨邊洞口安全防護;

3按要求設置危險品倉庫,落實安全責任人;

4根據要求配備滅火器、黃砂桶和防火標識;

5負責臨時用電、進場機具、和腳手架驗收并及時記錄驗收情況,合格后方可投入使用,與相關單位簽訂“臨時用電協議”。

1.4負責制定項目管理“安全、環保管理目標”和“安全、環保管理方案”。

1.5整理配齊申報安監的相關文件和資料,整理項目合法用工的相關資料。

?2?過程控制

2.1負責調整變動后的“臨時設施、固定設備、電箱分布、滅火器材分布”圖,劃定專業承包材料倉庫和堆放場地,監督其管理符合公司和項目部要求。

2.2負責按照“安全、環保管理目標”制定的方法、周期,對下列項目進行檢查并對查出隱患的整改情況進行驗證:

1員工統一著裝、安全帽、安全帶的正確選擇、購置和正確使用等;

2按規定的周期,對A、B、C三級電箱漏電保護器進行檢查和測試;

3對施工現場的施工機具、材料堆放是否符合有關規定進行巡視監督;

4對現場的揚塵、施工垃圾等污染排放的符合性進行監督;

5臨邊洞口護欄的設置和拆除、負責宣傳欄張貼和更新。

2.3負責制定“項目部應急預案”,并按規定進行測試,需要時,簽訂“廢棄物清運協議”和進行“場界內外噪聲測量。

2.4負責按照“安全、環保管理方案”、重要環境因素和重大危險源的控制措施,跟蹤落實情況,中型機具和腳手架掛牌使用,辦理電焊作業“動火證”。

2.5每月25日前,協助質量員對“安全、環保管理目標”完成情況做一次統計分析。

2.6負責及時收集第六冊:“安全、環保管理記錄”。

3?竣工交付

3.1協助施工員,做好分區/分片/分層的安全文明管理和成品、半成品的保護工作。

3.2負責安排人員、拆除設施、設備,做好安全退場的協調工作。

3.3負責整理“第六冊:安全、環保管理記錄”,一周內匯總“安全、環保管理方案”和“應急預案”需要修訂的建議,隨項目總結一起交工程管理公司。

3.4協助項目經理,編寫項目總結中“安全、環保”的經驗和教訓。

篇2:油品調運分公司永煉站安全員職責說明書

油品調運分公司永煉站安全員職責說明書

4、安全員崗位職責:

基本信息

崗位名稱:專職安全員所在部門:永煉站

匯報關系:

直接上級:永煉站站長、副站長直接下級:/

崗位目的:

負責配所有車輛的進出廠安全檢查并合煉油廠進行油氣數質量檢查

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、數質量檢查

"負責與承運車隊、永煉人員一起對裝運油品進行質量檢查,確保裝運油品質量符合要求

"負責監督裝卸車過程

"發現數質量問題及時采取措施解決,第一時間傳達給安全質量室,并協助解決

2、安全檢查

"對現場車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、GPS),及時更新車輛安全信息

"負責裝車后鉛封檢查,確保出站車輛的鉛封符合要求

"督促承運車隊司機加強安全意識

"隨時關注天氣預報及路況信息,在發生雨、雪、霧等惡劣天氣時,提醒車隊做好防凍、防滑、防火、防泄漏的工作

3、承運車輛考核

"按照安全檢查及現場配合情況對承運車輛進行考核,并提供給調度管理室

3、其他

"完成領導交辦的其他任務

任職資格:

資格認證/

經驗行業經驗:

"2年及以上相關行業工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉不同種類油品的特征及安全運輸標準

"熟悉?;愤\輸相關法律法規

專業知識

公司知識

技能素質能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

"具有一定的溝通協調能力

IT技能

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:油品調運分公司榆煉站(站長副站長開票員安全員)職責說明書

油品調運分公司榆煉站職責說明書()

八、榆煉站

(一)部門職責

部門名稱:榆煉站部門定編/

直接上級:公司分管領導下屬部門/

部門主要職能:負責站內車輛開票、裝卸車數質量檢查、安全檢查及現場管理等工作

序號職能領域主要職責

1、站內車輛開票

"根據調度管理室提供的調運安排為承運車輛開票,確保每日調運工作任務順利完成

"及時分析任務完成情況、任務未完成原因以及改進措施,并向分管領導反饋

2、數質量檢查

"負責與承運車隊、永煉人員一起對裝運油品進行質量檢查,確保裝運油品質量符合要求

"負責監督裝卸車過程

"負責及時錄入調入調出數量

"發現數質量問題及時采取措施解決,第一時間傳達給安全質量室,并協助解決

3、安全檢查

"對現場車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、GPS),及時更新車輛安全信息

"負責裝車后鉛封檢查,確保出站車輛的鉛封符合要求

"督促承運車隊司機加強安全意識

"隨時關注天氣預報及路況信息,在發生雨、雪、霧等惡劣天氣時,提醒車隊做好防凍、防滑、防火、防泄漏的工作

4、現場管理

"負責永煉站整體運輸現場管理

"做好客戶、承運方、調度管理室的溝通工作

"及時分管領導匯報突發不可控狀態,確保調運計劃保質保量完成

5、承運車輛考核

"按照安全檢查及現場配合情況對承運車輛進行考核,并提供給調度管理室

6、部門基礎管理

"明確本部門各項工作分工

"制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施

"負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理

"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成

"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業務學習,提升職工素質和工作效益

"編制本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出

"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定

"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養

部門協作關系:

內部協調關系:公司上級單位及本單位內分管領導、其他各部門。

內部協調關系:榆林煉油廠、榆能化廠、榆林銷售處、承運車隊。

(二)崗位設置圖

油品調運分公司榆煉站站長職責說明書

(三)崗位職責:

1、站長崗位職責:

基本信息

崗位名稱:站長所在部門:永煉站

匯報關系:

直接上級:部門分管領導直接下級:永煉站站長以下所有員工

崗位目的:

負責永煉站管理工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、業務管理

"負責制訂、修訂分公司有開票員管理制度和開票員操作規程,并檢查執行情況。

"負責安排開票員對計劃量的合理分配,并檢查此項工作的完成程度和情況。

"負責安排并檢查班組安全活動,組織事故預案學習演練,組織安全評價檢查,并對評價檢查結果進行通報。

"組織對承運單位安全知識進行培訓

2、現場管理

"負責永煉站整體運輸現場管理

"按照要求對承運車隊進行評價,并及時提交給安全質量室

"做好客戶、承運方、安全質量室的溝通工作

"及時向分管領導匯報突發不可控狀態,確保調運計劃保質保量完成

3、部門基礎管理

"明確本部門各項工作分工

"制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施

"負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理

"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成

"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業務學習,提升職工素質和工作效益

"編制本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出

"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定

"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養

任職資格:

學歷及專業:本科及以上學歷

經驗行業經驗:

"3年以上管理經驗

"2年以上基層工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"有豐富的危化品物流相關知識

專業知識

公司知識

技能素質能力

"工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

IT技能

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

油品調運分公司榆煉站副站長職責說明書

2、副站長崗位職責:

基本信息

崗位名稱:副站長所在部門:永煉站

匯報關系:

直接上級:站長直接下級:永煉站開票員、安全員

崗位目的:

負責配合永煉站站長的管理工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、業務管理

"協助站長做好站上業務管理工作

"根據站長的安排,做好兼任崗位的工作

2、現場管理

"協助站長做好現場管理

"協助站長做好客戶、承運方、安全質量室的溝通工作

"協助站長做好對承運車隊的評價,并及時提交給安全質量室

"及時向站長匯報突發不可控狀態,確保調運計劃保質保量完成

3、部門基礎管理

"協助站長做好部門基礎管理

4、其他

"站長出差、休假或因其它因素不能主持工作時,臨時負責主持本部門的各項工作

"完成領導交辦的其他任務

任職資格:

學歷及專業:本科及以上學歷

經驗行業經驗:

"3年以上管理經驗

"2年以上基層工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"有豐富的危化品物流相關知識

專業知識

公司知識

技能素質能力"工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

IT技能

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

油品調運分公司榆煉站開票員職責說明書

3、開票員崗位職責:

基本信息

崗位名稱:開票員所在部門:永煉站

匯報關系:

直接上級:永煉站站長、副站長直接下級:/

崗位目的:

負責站內車輛開票、調入調出數量錄入并統計分析駐站調運任務完成情況并統計臺賬

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、站內車輛開票

"根據調度管理室提供的調運安排及時為車輛開票,確保每日調運工作任務順利完成

"負責票據和印章管理工作

2、統計

"負責調入調出數量錄入

"及時分析任務完成情況、任務未完成原因以及改進措施,并向分管領導反饋

3、其他

"完成領導交辦的其他任務

任職資格:

資格認證/

經驗行業經驗:

"2年及以上相關行業工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉數據統計和分析知識

專業知識

公司知識

技能素質能力

"較強的協調溝通能力

"較強的數據統計和分析能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

IT技能

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

油品調運分公司榆煉站安全員職責說明書

4、安全員崗位職責:

基本信息

崗位名稱:專職安全員所在部門:永煉站

匯報關系:

直接上級:永煉站站長、副站長直接下級:/

崗位目的:

負責配所有車輛的進出廠安全檢查并合煉油廠進行油氣數質量檢查

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、數質量檢查

"負責與承運車隊、永煉人員一起對裝運油品進行質量檢查,確保裝運油品質量符合要求

"負責監督裝卸車過程

"發現數質量問題及時采取措施解決,第一時間傳達給安全質量室,并協助解決

2、安全檢查

"對現場車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、GPS),及時更新車輛安全信息

"負責裝車后鉛封檢查,確保出站車輛的鉛封符合要求

"督促承運車隊司機加強安全意識

"隨時關注天氣預報及路況信息,在發生雨、雪、霧等惡劣天氣時,提醒車隊做好防凍、防滑、防火、防泄漏的工作

3、承運車輛考核

"按照安全檢查及現場配合情況對承運車輛進行考核,并提供給調度管理室

3、其他

"完成領導交辦的其他任務

任職資格:

資格認證/

經驗行業經驗:

"2年及以上相關行業工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉不同種類油品的特征及安全運輸標準

"熟悉?;愤\輸相關法律法規

專業知識

公司知識

技能素質能力"熟練掌握常用辦公軟件的應用

"具有一定的溝通協調能力

IT技能

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。