1、負(fù)責(zé)每個(gè)月的工分統(tǒng)計(jì)工作;

2、負(fù)責(zé)每個(gè)月員工的報(bào)工工作;

3、負(fù)責(zé)隊(duì)伍費(fèi)用的管理和使用工作;

4、嚴(yán)格執(zhí)行工資分配民主管理的有關(guān)規(guī)定,在區(qū)隊(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)下,具體做好工資分配工作;

5、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,廉潔自律,熱情待人,及時(shí)向勞資科反映有關(guān)工資、津貼、獎(jiǎng)金方面的來信來訪情況;

6、每月將單位的在冊(cè)人數(shù),主動(dòng)與人力資源部進(jìn)行核對(duì),確認(rèn)無誤后方可計(jì)算工資、獎(jiǎng)金,并進(jìn)行認(rèn)真檢查、分析,防止出錯(cuò);

7、準(zhǔn)確及時(shí)完成工資、獎(jiǎng)金及其他業(yè)務(wù)計(jì)算工作,并負(fù)責(zé)新增工資、獎(jiǎng)金的計(jì)算工作,同時(shí)做到工資帳、獎(jiǎng)金表及時(shí)上墻公布,接受群眾監(jiān)督;

8、計(jì)件單位的超額工資計(jì)算要以定額結(jié)算表為依據(jù),以單位記分和分值為基礎(chǔ),正確計(jì)算,其總額要與結(jié)算表相一致;

9、積累并保管好工資、獎(jiǎng)金方面的有關(guān)文件、資料,使基層勞資管理工作達(dá)到規(guī)范化要求;

10、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部分配以及日常性事務(wù)工作。

篇2:公司辦事員職責(zé)

公司辦事員職位職責(zé)

1.職責(zé)摘要

負(fù)責(zé)技術(shù)部辦公室日常事務(wù)處理。

2.職責(zé)說明

(1)負(fù)責(zé)技術(shù)部辦公室各項(xiàng)日常事務(wù)處理。

(2)負(fù)責(zé)通知和安排技術(shù)部各類會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

(3)負(fù)責(zé)文件的打印、復(fù)印、下發(fā)、上報(bào)等。

(4)負(fù)責(zé)管理技術(shù)部辦公設(shè)備。

(5)嚴(yán)守技術(shù)部機(jī)密,妥善保管文本、電子文本、聲像信息

(6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

篇3:車間辦事員安全生產(chǎn)職責(zé)

1落實(shí)車間安全生產(chǎn)財(cái)務(wù)工作賬目管理;

2做好本車間工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班等核對(duì)和發(fā)放,為車間安全生產(chǎn)做好服務(wù)與保障工作;

3做好安全生產(chǎn)辦公物資的領(lǐng)取和發(fā)放工作;

4參加車間的安全生產(chǎn)例會(huì)和安全教育學(xué)習(xí);

5在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施安全生產(chǎn)人員的人事、勞資工作和辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)及勞動(dòng)合同的管理工作;