1、嚴(yán)格按《統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定做好各項統(tǒng)計工作。

2、認(rèn)真做好人員統(tǒng)計工作,確保每月人員增減變動與調(diào)配相一致。做好考勤工作。

3、做好工資統(tǒng)計工作,確保上報工資總額、獎金、各種津貼補貼與工資臺帳相符。

4、做好考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,做好各類人員的工時利用工作。

5、按照上級業(yè)務(wù)部門要求編制月掘進(jìn)工作統(tǒng)計報表。

6、按時報送勞動工資統(tǒng)計報表,做到對員工工資核算誤差錯、。

7、及時為隊領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。認(rèn)真做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分

8認(rèn)真搞好與各組間的協(xié)作關(guān)系,積極配合隊領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。

確保隊的各項工作安全。實事求是,堅持原則,按章辦事

9、平等待人,對來訪職工要熱情接待,耐心解釋,不推諉,不把矛盾上交。

10、嚴(yán)禁截留克扣職工的工資及獎金,不做人情帳,不搞吃、拿、卡、要。經(jīng)常深入職工,聽取意見,誠懇接受隊員工正確的批評和建議。

辦公場所環(huán)境達(dá)標(biāo),物品擺放整齊,做到窗明幾凈。

11、不遲到、不早退、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。無曠工,班中不得擅自脫崗、空崗。舉止文明,愛企守法團(tuán)結(jié)友善,互相謙讓。

12、材料員在收發(fā)材料時,按照本隊的實際數(shù)量給材料庫報計劃并讓隊長簽字蓋章。認(rèn)真核對品名、規(guī)格、型號和數(shù)量、報給材料庫,對不合格材料有權(quán)拒絕接收。

13、加強學(xué)習(xí),提高思想覺悟,樹立無私精神,為公司管材、理材、用材,節(jié)約成本,創(chuàng)造效益。

篇2:生產(chǎn)科統(tǒng)計員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)統(tǒng)計的方針、政策和法規(guī),搞好全公司生產(chǎn)統(tǒng)計工作。

2、負(fù)責(zé)編輯月度、季度、年度生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計報表。

3、負(fù)責(zé)建立健全統(tǒng)計臺帳報表。

4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身技能。

5、對本崗位工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

篇3:調(diào)度室統(tǒng)計員安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、崗位職責(zé)

第1條嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度。

第3條負(fù)責(zé)各類調(diào)度安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。

第4條按時參加安全生產(chǎn)培訓(xùn),不斷提高安全意識。

第5條工作中杜絕違章行為。

二、責(zé)任追究

第6條未執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,調(diào)度室統(tǒng)計員負(fù)直接責(zé)任。

第7條未執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度,調(diào)度室統(tǒng)計員負(fù)直接責(zé)任。

第8條不按時報送各類生產(chǎn)調(diào)度報表、調(diào)度統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤的,調(diào)度室統(tǒng)計員負(fù)直接責(zé)任。

第9條未按時參加安全生產(chǎn)培訓(xùn),調(diào)度室統(tǒng)計員負(fù)直接或主要責(zé)任。

第10條有下列行為之一的,給予調(diào)度室統(tǒng)計員警告處分;造成嚴(yán)重后果、構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)違章作業(yè)造成事故的;

(二)對他人為章作業(yè)熟視無睹,不加制止的。

第11條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,調(diào)度室統(tǒng)計員故意弄虛作假、隱瞞真相的,調(diào)度室統(tǒng)計員負(fù)直接責(zé)任。

第12條對上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予批評教育、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。