正家物業護衛員制裝管理規定

1.0目的:

1.1為了加強護衛員服裝的管理工作,樹立公司良好的社會形象,公司特對護衛員制裝標準作以下規定。

2.0制裝標準和使用年限

2.1護衛員進入公司第一年發冬、夏裝各二套,發長袖襯衣二件,服裝使用年限一般為兩年。

2.2護衛員發訓練(迷彩)服一套,使用期限為24個月,使用期滿后以舊換新。

2.3安全管理用大衣按實際崗位數配發,每崗一件,使用年限為24個月。

3.0調離、離職時服裝處理辦法

3.1護衛員在公司內部調動,除調入單位使用的是與該護衛員原在單位(式樣或顏色)不同的工裝,調出員工須將原單位配發的工裝移交給原單位外,其他情況均由該員工將工裝從調出單位帶往調入單位。

3.2護衛員離職時,其服裝物品須潔凈交回。

3.3護衛員服裝丟失或非因公損壞,按原價賠償。

4.0著裝及換裝時間

4.1夏季著裝為每年五月至十月,冬季著裝為十一月到次年四月。

4.2具體換裝時間可由管理處根據實際情況確定,但各管理處內部換裝時間必須統一。

5.0護衛員被子等由個人出資統一購買軍用品。

篇2:護衛員的制裝管理規定

安全事務管理(護衛員的制裝管理規定)

為充分展示護衛隊伍整體形象,體現護衛員良好的精神面貌,規范護衛員著裝,便于配備、使用和管理,制定本規定

一、服裝式樣

(一)**式服裝系列

冬裝外套為蘋果綠西裝小翻領,內著白色襯衣,配醬紫色武裝帶;夏季為米黃色西裝小翻領短袖,配醬紫色腰帶;春秋季為米黃色長袖襯衣;紫紅色貝蕾帽,金黃色飾帶,細斜紋藍色領帶;草綠色軍用棉大衣。

(二)--式服裝系列

冬裝外套為軍綠色西裝小翻領,配黑色武裝帶;夏、春秋裝上衣為軍綠色短、長袖襯衣;黑色網狀八角帽,黑色飾帶、領帶;軍綠色毛呢大衣;黑色制式皮鞋。

(三)//式服裝系列

冬裝外套為黑色夾克小翻領;夏、春秋裝上衣為淺藍色短、長袖襯衣,黑色夏褲;黑色網狀大檐帽,灰色飾帶,銀灰色領帶;黑色毛呢大衣,配白色腰帶;黑色制式皮鞋。

(四)**式作訓服系列

作訓服、作訓帽顏色為叢林迷彩,配迷彩短袖T恤,作訓鞋為叢林迷彩。

(五)//式作訓服系列

作訓服、作訓帽顏色為海洋迷彩,配黑色短袖T恤,作訓鞋為叢林迷彩。

(六)停車場服裝系列

停車場管理員著政府統一規定的制服。

二、著裝規定

(一)護衛主管統一著深藍色西裝、白色襯衣、深藍色領帶。

(二)護衛領隊統一著黑色西裝、白色襯衣、深藍色領帶。

(三)護衛領班統一著黑色西裝、白色襯衣、黑色領帶。

(四)護衛員著統一制服,部分特殊崗位可根據實際情況而定。

三、制裝管理

(一)各管理處應建立《個人物品領用登記表》。凡屬管理處統一配發的個人物品,均應登記。

(二)護衛員在公司內部調動,如調入單位與原單位制裝、作訓服不一致,護衛員應將制裝、

作訓服移交給原單位;如工裝、作訓服式樣一致,護衛員應將其帶至新,具體費用由調出、調入單位按《制裝標準》折價標準轉帳處理。

(三)護衛員離職時,已作折價處理的制裝、作訓服歸個人所有,離職時由員工帶走,但帶有中海標志的帽徽、臂章、肩章等物品須拆卸后上交管理處。

(四)護衛員配發的個人物品使用期限已滿時,其本人應主動向管理處申請配發新裝,管理處應根據《制裝標準》及時為護衛員配發新裝,以免影響安全團隊形象。

(五)管理處倉庫管理員應作好制裝的管理工作,提前儲備各種型號的制裝,保證新入職護衛員能及時穿上得體美觀的制服,庫存的衣物應疊放整齊,防潮、防霉,保持干凈整潔,并定期清洗消毒。護衛員沒帶走的舊衣物不得重復使用,應洗凈后再入庫,必要時捐獻給貧困地區。

(六)非工作時間,護衛員不準著制裝在管理區域內活動,不得穿(攜帶)制裝外出。制裝如有遺失、損壞按制裝標準進行拆舊賠償。

(七)為利于夜間工作開展,便于處置突發性事件或配合公安機關工作,著冬裝季節(12-4月)夜班護衛員統一著作訓服,戴作訓帽、穿作訓鞋、扎腰帶、佩戴工牌。夜間不適宜著作訓服可向公司提前審請,公司另外配發冬裝,但不配發皮鞋。

(八)根據季節變換,護衛員應統一更換著裝。正常情況下,著春秋裝時間為3至5月或10至11月,著夏裝時間為5至10月,著冬裝時間為12至次年4月。具體換裝時間可由各單位根據實際情況確定,但各單位內部換裝時間必須統一。