各職能部門安全生產責任制
安全生產辦公室
第一條?認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規,結合公司實際制訂公司安全生產、文明施工與環保管理制度,并對執行情況予以監督。
第二條?貫徹落實安全生產操作規程,做好安全管理和監督工作,負責生產過程安全控制,輔導工地完善落實各項安全技術措施。應對各工程的施工組織設計中的安全各措施進行審查,對不符合安全要求和不具針對性的,提出完善意見
第三條?經常深入施工現場,定期組織進行安全生產和勞動紀律的檢查監督和宣傳教育工作,對特種作業人員要定期檢查,掌握安全生產工作狀況,并提出建議意見。
第四條?負責工程項目的安全檢查工作,對查出的事故隱患,限期解決,制止違章指揮和違章操作。遇有嚴重險情有權暫停生產,并令作業人員先撤離危險區域,事后向領導報告。
第五條?杜絕違章指揮和違章作業。發現險情及時處理并有權責令工地和個人暫停生產,迅速報告上級領導處理。
第六條?負責公司安全管理人員的業務管理與培訓,指導下級安全人員的工作,掌握安全生產動態,提出改進意見和措施。
第七條?負責現場環境保護、噪聲防治工作的指導和監督。
第八條?做好安全設施、勞保用品的鑒定和監督、檢查工作。
第九條?管理公司的安全生產、文明施工的獎勵基金,按公司有關規定執行獎罰。
第十條?貫徹執行國家及市有關消防保衛的法規、規定,協助領導做好消防保衛工作。
第十一條?參加事故的調查處理,提出事故處理的初步意見。
項目處
第一條?認真學習、貫徹執行國家和上級有關安全技術及安全操作規程規定,保障施工生產中的安全技術措施的制定與實施。
第二條?檢查工程項目施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況,對施工中涉及安全方面的技術性問題,提出解決辦法。
第三條?同設備物資處、安全辦一起共同審核工程項目的安全施工組織設計,指導工地的安全生產工作。
第四條?對新技術、新材料,新工藝,必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程。
第五條?對改善勞動條件,減輕笨重體力勞動,消除噪聲等方面的治理進行研究解決。
第六條?推廣采用新技術、新工藝、革新項目和合理化建議時,都要會同安全部門制訂安全技術措施,無保證安全措施項目,一律不得采納和推行。
第七條?負責組織制定和修訂安全技術操作規程。
第八條?參加定期和不定期的安全生產檢查和重大傷亡事故的調查分析,進行技術鑒定,提出改進措施。
質量處
第一條認真貫徹執行安全生產方針政策和法規,落實總公司安全生產各項規章制度,結合總公司生產經營特點、主持總公司所建工程項目安全技術交底工作。
第二條組織或參加制定總公司安全技術措施,并保證其可行性和針對性,隨時檢查、監督、落實。
第三條協助領導對總公司下屬各分公司、項目部的技術、安全等部門職責的編制,經總公司主管領導和技術、安全管理部門會審批準后執行。
第四條組織制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時,制定相應的安全技術措施并監督執行,及時解決執行中出現的問題。
第五條對施工現場的特殊設施進行技術鑒定和技術數據的換算,負責安全設施的技術改造和提高。
第六條項目工程應用新材料、新技術、新工藝時負責及時上報,經上級批準后方可實施,同時要組織操作人員進行相應的安全技術培訓,編制相應的安全技術措施和安全操作規程,并對其執行情況進行監督、檢查,發現問題,及時解決。
第七條組織安全防護設施設備技術性的驗收工作,并做出結論性意見,嚴格控制不符合安全要求的設施設備進入施工現場投入使用。
第八條組織或參加總公司安全生產檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術方面提出整改意見,消除隱患,配合參加傷亡事故和未遂事故的調查,從技術上分析事故原因,提出防范措施。
設備物資處
第一條?定期組織對各種機械設備、電氣設備、車輛的安全檢查,對不符合安全技術規程、標準的不準使用,應采取措施,消除隱患。
第二條?監督檢查各項目經理部購置的各種機電設備、腳手架、新型建筑材料等或直接用于安全防護的用具及設備,必須執行國家和省市有關規定,必須有產品介紹或說明的資料,嚴格審查其產品合格證明材料,必要時做抽樣試驗,回收后必須檢修。
第三條?監督檢查采購的勞動保護用品,必須符合國家標準及省市有關規定,保證勞動保護用品的質量。
第四條?監督檢查機、電、起重設備、受壓容器及自制機械設施的安全運行、維修和保養工作。
第五條對設備的租賃,要建立安全管理制度,確保租賃設備完好、安全可靠。
第六條對新購進的機械、鍋爐、受壓容器及大修、維修、外租回廠后的設備必須嚴格檢查和把關,新購進的要有出廠合格證及完整的技術資料,使用前制定安全操作規程,組織專業技術培訓,向有關人員交底,并進行鑒定驗收。
第七條采取必要措施妥善保護和保管主要或關鍵設備出廠、使用過程的鑒定、檢修、保養記錄,保證設備在安全狀態下進行。
第八條參加安全事故的調查,從設備方面,認真分析事故原因,制定防范措施。
政工處
第一條?編制職工培訓計劃,必須包括安全培訓教育計劃,并負責解決教育經費。
第二條?協同安全部門組織各種安全培訓班。
第三條?協助有關部門做好新員工的三級安全教育。
第四條負責組織新員工(包括實習、代培、工種變換人員)上崗前的培訓教育,組織技術培訓及特殊工種人員的培訓工作。
第五條認真做好女工五期保護(即孕期、產期、哺乳期、經期、更年期)適當分配工作。
第六條?勞動用品應按總公司計劃標準進行采購或報廢,由總公司政工處進行計劃審批和控制。
第七條?員工晉級把安全生產列為重點考核條件,凡因違反安全規定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。
第五條?協助各部門進行事故的調查、分析和處理。
財務處
第一條?按有關規定標準,保證勞動防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開支。對審定的安全生產所需經費,列入年度預算,落實好資金并專項立帳使用,督促、檢查安全經費的使用情況。
第二條?凡因工傷發生的一切費用,必須有醫院證明、安全技術部簽署意見后方能報銷。
第三條?確保安全教育經費的開支,必須專款專用,不得挪用。
第四條?協助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續。
第五條?按照安全生產設施需要,制訂安全設施的經費預算。
辦公室
第一條?負責購買發放防暑降溫用品。
第二條?配合有關部門,負責對職工進行體格普查,提出處理意見。
第三條?做好辦公室、宿舍、食堂、廁所等文明、衛生管理。
第四條?及時傳達、分發上級有關部門關于安全的文件和指示等。
第五條?經常進行辦公地點的防火宣傳教育和檢查工作。
第六條?負責安全資料的歸檔工作。
項目部
第一條認真貫徹執行勞動保護和安全生產政策、法令和規章制度。
第二條項目部負責人必須在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、總結、評比安全工作。
第三條項目部工程技術人員,施工班組長都應在各自業務范圍內,對實現安全生產的要求負責。
第四條項目部必須加強專職安全技術人員的工作,同時專職安全員又必須協助項目負責人按照上級有關安全生產條例組織生產,在生產中認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度。
第五條項目部都應設有專職安全員,專職安全員在安全生產中以身作則,起模范帶頭作用,協助項目部領導貫徹執行上級有關安全生產的標準和法規。
第六條項目部職工應該自覺地遵守安全生產規章制度,不違章作業,并且制止他人違章作業,積極參加安全生產的各種活動,主動提出改進安全工作的意見,愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
第七條根據本項目部的實際情況建立健全消防安全制度,并設有專人負責。
第八條組織接待上級主管部門對項目工程的安全檢查工作,并負責派人員積極參加主管部門舉辦的安全教育培訓工作。
篇2:安全生產責任制的概述
(一)安全生產責任制的概念
安全生產責任制是明確企業各級負責人、各類工程技術人員、各職能部門和職工在生產中應負的安全職責的制度。安全生產責任制的內容,概括地講就是:企業各級生產領導,應對本單位的安全工作負總的組織領導責任;各級工程技術人員、職能科室和生產工人,在各自的職責范圍內應對安全工作負起相應的責任。至于具體的安全生產的職責范圍,應根據各單位的生產特點和具體情況不同分別確定。安全生產是滲透到企業各個部門和各層次的工作。只有明確分工,各司其職、各負其責,協調一致,才可能實現。因而,安全生產責任制是企業中最基本的一項企業制度,是所有勞動保護、安全生產規章制度的核心。通過這一制度,使安全生產工作從組織領導上統一起來,把“管生產必須管安全”的原則從制度上固定下來。這樣,勞動保護工作才能做到事事有人管,層層有專責,才能使各級領導和廣大職工分工協作、共同努力,認真負責地把工作做好。建立、健全和執行這個制度,就是使企業安全衛生工作納入生產經營管理活動的各個環節,實現全員、全面、全過程的安全管理,保證企業實現安全生產。
安全生產責任制,是根據“管生產必須管安全”的原則,以制度的形式,明確規定企業的每一位員工在生產部門活動中應負的安全責任,它是企業崗位責任制的一個重要組成部分,是企業最基本最核心的一項安全管理制度。安全生產責任制規定了企業中,從最高領導階層開始,到一般干部、技術人員,直至生產工人的職責范圍,以便各負其責,從而促進企業通過計劃、布置、總結、評比等手段,保證安全生產方針得到切實的貫徹執行。
安全生產責任制的實質是,在一個企業中,人人都享有管安全的權利,也有管安全的義務,真正達到既保證完成生產任務,又保證不出事故。安全生產責任制明確規定,企業的法人代表是企業的第一安全責任人,企業的廠長(經理)必須把“安全第一,預防為主”的安全生產方針貫徹到企業的生產計劃、方案和規劃中,并以身作則,帶頭貫徹執行,同時監督和要求其他員工必須嚴格按照規定,進行操作。安全生產責任制的三個基本要素是:企業必須建立安全管理機構,企業的法人代表必須擔當第一安全責任人,企業必須建立完善的安全管理制度。
(二)企業安全生產責任制的重要性
第一,安全生產責任制是現代企業社會化大生產的必然要求。現代化生產一方面是一項復雜的人機工程,生產中的不安全、不衛生問題隨著生產的發展,工藝、設備的變化而不斷產生和變化,只有落實安全責任,才能解決好生產中不斷發展變化的不安全不衛生問題;另一方面,現代生產又有其廣泛的社會性,生產分工越來越細,而完成一個生產任務又必須互相協作,密切配合。因此,必須加強生產的全員、全過程的安全管理,明確安全職責,才能保證安全生產。第二,安全生產責任制是我國多年來安全生產實踐的經驗總結,是一項行之有效的制度。
國務院發布的《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》,把安全生產責任制作為“規定”中的一項重要內容,使安全生產責任制成為一項基本法律制度,成為建立安全生產責任制的法律依據。隨著我國經濟改革的進一步深化,尤其是社會主義市場經濟體制的建立,集體企業、私營企業、三資企業不斷涌現,且在經濟體制中占有越來越大的比例,我國的安全管理體制也發生了重大變化。為適應改革發展的需要,國家確立了“企業負責,行業管理,國家監察,群眾監督,勞動者遵章守紀”的勞動安全衛生工作體制,進一步落實了安全生產責任制,并且在全國范圍內,建立起了以政府、行業管理部門、企業法人或法人代表為第一責任人的安全生產責任制,安全生產工作責任到人、重大問題有專門領導負責解決的局面基本形成。多年的安全管理實踐證明,凡是建立了安全生產責任制的企業,各級領導就能重視安全生產工作,認真貫徹勞動保護的方針、政策、法規,切實負起安全生產責任,在組織生產的同時,能積極采取措施,有計劃地改善勞動條件,保證安全生產。反之,企業安全工作就會因為職責不明、互相推諉而無法進行,工傷事故和職業病就會不斷發生。因此,要搞好企業的安全生產,必須建立和健全安全生產責任制。
(三)企業建立安全生產責任制的作用
(1)建立安全生產責任制可以使企業各方面各類人員在生產中分擔安全責任,職責明確,分工協作,共同努力做好安全工作。防止和克服安全工作中的混亂、互相推諉、無人負責的現象,把安全工作與生產工作從組織領導上統一起來。
(2)建立安全生產責任制可以更好地發揮企業安全專職機構的作用,使各方面職責明確地共同搞好安全工作,這既是對安全工作的加強,又是對安全專職機構工作職責的明確,使業務工作走上正軌,克服工作忙亂不務正業的現象,更好地發揮企業安全專職機構作為領導在安全工作上的助手和安全生產的組織者的作用。
(3)建立安全生產責任制,對于進行事故調查、處理,分清責任,吸取教訓,改進工作都有積極作用和好處。
篇3:安全生產委員會（安全生產領導小組）責任制
安全生產委員會（安全生產領導小組）責任制
如前所述公司的安全生產委員會或者安全生產領導小組，不是安全管理機構，是安全生產的協調機構。
安全委員會由公司總經理任主任，可委托黨委書記、分管安全副總經理擔任主任，工會主席、總會計師、總工程師、副總經理等任副主任，各部門經理任委員。
其職責如下：
(1)認真學習貫徹國家安全生產方針、政策、法律、法規、標準、規范、和公司規章制度，并通過各職能部門組織落實和實施;
(2)研究和決定本公司安全工作重大問題、決定年度安全工作部署，決定對安全生產作出貢獻的人員的獎勵和事故責任者的處罰;
(3)協調各職能部門在安全生產中出現的問題;
(4)定期召開安委會，聽取各職能部門安全生產情況匯報，檢查年度安全工作部署完成情況。
公司安全委員會下設安委會辦公室，設在安全部;安全部部兼辦公室主任。其職責如下：
(1)在公司安委會主任領導下具體負責安委會管理日常工作;
(2)負責編制安委會年度安全工作計劃，并具體負責組織實施;
(3)督促、檢查和指導各部門開展安全管理、安全宣傳教育、安全競賽及總結表彰活動;
(4)經常深入現場了解安全生產管理情況，定期向安委會主任匯報安全工作;
(5)負責組織召開公司安委會工作會議，交流總結安全工作，起草下一步具體工作措施和決議;
(6)協助領導對各部門的安全生產工作進行考評;
(7)完成上級交辦的任務。