一:目的

改善全公司安全工作氛圍,提供互幫互助的安全作業(yè)指導平臺,

落實員工之間的互保工作,確保人人安全作業(yè),人人健康下班,

落實員工之間的聯(lián)保工作,做好個人保班組、班組保車間、車間保全廠的安全工作。

二、范圍

全公司所有作業(yè)編制人員及委外施工人員都必須實行安全作業(yè)互保、聯(lián)保制度。

三、職責

1、作業(yè)長、班組長根據(jù)工作區(qū)域具體人員情況、工作情況,落實互保、聯(lián)保對象。

2、作業(yè)長負責指導和監(jiān)督日常互保、聯(lián)保工作的落實。

3、安全員負責核查《互保、聯(lián)保安全作業(yè)表》內(nèi)容,根據(jù)人員變動情況實時更新、保管《互保、聯(lián)保安全作業(yè)表》,落實教育與責任考核。

4、檢修作業(yè)時,點檢員負責填寫《互保、聯(lián)保安全作業(yè)表》,并于檢修作業(yè)前交給公司專職安全員確認。

5、委外作業(yè)時,公司申請人負責指導委外施工單位負責人填寫《互保、聯(lián)保安全作業(yè)表》,并于施工前交公司專職安全員確認。

四、管理要求

1、每個班組必須實行安全互保制度,互保對象要明確,最終要以圖表或文字的方式記錄。

2、每班工作前,班組長應根據(jù)當天的出勤情況和人員變動情況,明確當天的互保對象,并簽字確認。

3、作業(yè)中,互保雙方要對對方人員的安全健康負責,做到四個互相:

(1)互相提醒:發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應答。

(2)互相照顧:工作中要根據(jù)工作任務、操作對象合理分工,互相關心、互創(chuàng)條件。

(3)互相監(jiān)督:工作中要互相監(jiān)督,嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度。

4)互相保證:保證對方安全生產(chǎn)(施工)作業(yè),不發(fā)生人身傷亡事故或財產(chǎn)損害事故。

4.班組各互保對象之外、班組與班組之間,在作業(yè)過程中要實行聯(lián)保。聯(lián)保的主要內(nèi)容如下:

(1)在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應答。

(2)在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創(chuàng)條件。

(3)在工作中與互保對象以外的人員要互相監(jiān)督,共同嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度。

5、作業(yè)長與班組長需保證事實作業(yè)中,工作人員確實形成了事實上的互保、聯(lián)保,履行了互保、聯(lián)保職責。

五:考核標準

1、作業(yè)中出現(xiàn)違章情況,對違章者的考核按公司考核制度執(zhí)行,依此考核標準,考核其互保對象20%,考核其作業(yè)區(qū)域聯(lián)保人10%。

2、作業(yè)中出現(xiàn)違章情況,經(jīng)互保、聯(lián)保人提醒、教育后依舊未改正者,將按公司考核制度加倍考核。

3、檢修作業(yè)時,點檢員在未安排好互保、聯(lián)保對象的情況下提前作業(yè);或在未通知具體作業(yè)人員的情況下虛假填寫《互保、聯(lián)保安全作業(yè)表》考核100元,作業(yè)過程中互保、聯(lián)保落實不到位,視情況考核點檢員50~100元。

4、委外施工單位未組織填寫好《互保、聯(lián)保安全作業(yè)表》前擅自施工考核500元。施工過程中經(jīng)專職安全員抽查發(fā)現(xiàn)互保、聯(lián)保工作執(zhí)行不到位的視情況考核100~500元,考核公司施工監(jiān)護人監(jiān)護責任100~200元。

六:文件與記錄

《互保、聯(lián)保安全作業(yè)表》,保存1個月。

附表:

起草:審核:批準:

篇2:附二醫(yī)院安全生產(chǎn)管理責任追究制度

第二醫(yī)院安全生產(chǎn)管理責任追究制度

一、為有效的防范安全事故的發(fā)生,嚴肅追究安全事故的責任,確保醫(yī)院患者、職工生命安全和財產(chǎn)安全,根據(jù)有關安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定,結合醫(yī)院實際,制定本制度。

二、醫(yī)院范圍內(nèi)負有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個人和部門,因未履行或未完全履行各自的職責而導致發(fā)生醫(yī)療、生產(chǎn)、設備、交通、火災、盜竊、傷亡等安全責任事故的,均應按本制度追究有關責任人的責任。

三、醫(yī)院安全管理委員會為本制度的實施監(jiān)督機構。

四、各科室負責人是本科室安全生產(chǎn)的第一責任人,發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責任人。

五、事故處理分工:

1、醫(yī)院安全管理委員會下設醫(yī)院安全管理小組負責組織有關科室進行發(fā)生事故后的調(diào)查處理,對事故全面分析,總結教訓,提出處理方案;

2、若某科室事故發(fā)生后,要積極采取措施,防止事故擴大,保護好事故現(xiàn)場,按有關規(guī)定及時向醫(yī)院安全管理委員會下設醫(yī)院安全管理小組和有關領導報告,并及時處理;

3、某科室發(fā)生安全責任事故后,本科室負責人要負責事故的善后處理,配合有關部門調(diào)查;

4、發(fā)生人員傷害事故,本科室要及時采取措施,積極穩(wěn)妥處置,積極搶救;

5、各科室發(fā)生人員傷害事故后,事故科室要上報人事科在事故發(fā)生后24小時內(nèi)向市人力資源和社會保障局申請工傷認定,主動配合調(diào)查,報送相關材料。

六、全院廣大職工在其職責范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應盡的職責,造成以下安全責任事故的,由當事直接責任人承擔造成損失一定比例的賠償責任,相關領導、管理人員按其責任大小和直接損失給予一定比例的處罰;

1、不執(zhí)行有關規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的;

2、不接受主管部門和領導管理、監(jiān)督,不聽合理意見,強制違章作業(yè)的;

3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患,不采取措施或措施不力的;

4、對安全生產(chǎn)工作馬虎草率,麻痹大意的;

5、對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導、放任自流的;

6、重點部位沒有安全防范設施,安全防范措施不力的;

7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經(jīng)心的。

七、對發(fā)生死亡事故的,除對事故科室進行相應罰款,責令制定整改措施外,還將對應承擔領導責任的負責人,或其他相關責任人員,按其情節(jié)輕重分別給予不同層次的行政處分,按其責任大小處以相應的罰款。

八、對事故隱患不采取措施,致使發(fā)生重特大事故,造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的,除追究經(jīng)濟責任以外,構成犯罪的,由司法機關依法追究相關責任人員的刑事責任。

篇3:附二醫(yī)院安全生產(chǎn)會議制度

第二醫(yī)院安全生產(chǎn)會議制度

為加強安全生產(chǎn)管理,及時解決醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的安全問題,消除事故隱患,部署和檢查安全生產(chǎn)工作,規(guī)范安全生產(chǎn)會議制度,制定本制度。

一、每季度由醫(yī)院主要負責人主持,由安全生產(chǎn)委員會成員和各部門負責人參加的安全生產(chǎn)例行會議,如有特殊情況,也可召開應急安全生產(chǎn)會議。

二、安全生產(chǎn)會議的主要議題:

1、各部門負責人匯報本人所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況;開展安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗交流。

2、檢查上階段的安全生產(chǎn)工作,部署下階段的安全生產(chǎn)工作。

3、對員工提出的安全生產(chǎn)合理化建議進行評審。

4、根據(jù)需要對安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程等進行修訂。

5、討論決定有關安全生產(chǎn)設施方面的技術改造、經(jīng)費投入事項。

6、對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故進行通報,根據(jù)“四不放過”的原則,做出處理決定。表彰獎勵安全生產(chǎn)中的先進典型人物和事例。

7、對生產(chǎn)中存在的問題、事故隱患研究落實解決問題的措施和辦法。

8、傳達貫徹上級有關安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關文件,并研究提出醫(yī)院貫徹落實的措施。